职业技能竞赛是培养和选拔优秀技能人才的重要途径，也是弘扬工匠精神、培育大国工匠的重要手段，根据不完全统计，浙江每年约有9万名技能人才通过各类职业技能竞赛实现技能等级提升。在挖掘技能人才这件事上，浙江可谓是不遗余力。
家有中学生的家长们注意了！在浙江，高级技工的工资每个月两万！那么问题来了，学电焊的张三和毕业于双一流前二十的王二，将来谁的路子更广？
记者小夏就在第三届浙江技能大赛的现场，他给大家做了一个观察和分析。
本次大赛共有2204名选手，获奖选手按规定最高可晋升为高级技师，也是技术工人的最高级别，最多还可以获得8万元一次性奖励，享受浙江各地相应的人才待遇。
先进制造业数字经济乡村振兴现代服务业等重点领域76个赛项，包括36个世界技能大赛选拔项目25个为全国大赛选拔的项目。有的孩子主攻纺织染色、有的孩子主攻黄酒酿造，如果拿到奖牌，相当于获得了一把金钥匙：买房有优惠，买车有优惠，甚至将来子女入学也有优惠。
浙江对技工为何这么舍得下血本？说起来，浙江是最会精打细算过日子的民企大省，从2020年开始，中国的高级技工缺口已经达到了2200万，而且还在持续增加！
浙江省政府不仅提供大量的资金支持，使得技校能够对教育环境进行全面的优化和升级。同时，投入大量资金努力改善技能人才的工资待遇，还举办大型的技能人才大赛，挖掘更多的能工巧匠和大国工匠。
当然，只靠政府全力以赴的努力，还是不能完全解决技工短缺的问题，需要大家一起改变观念。前段时间，记者去采访了全国技术能手，绍兴柯桥排水有限公司技术总监丁卫松，他是高级焊工，待遇相当于单位的副总级别；他儿子小丁中考失利，子承父业，得奖无数，目前从事焊接教培工作，带出的学生在实习期每个月就能拿6000元报酬，转正以后每个月能拿到8000元起步。老丁一家三代祖传焊接，老丁和小丁都说，认真刻苦学门手艺，不仅能过上好日子，也还能为国争光。
来源：经视新闻
编辑：玲子
