大舒有话说丨胖东来要把员工私生活也管起来?

时事   2024-11-25 18:29   浙江  

有一家超市叫胖东来,它是河南企业家于东来的产业。它一直展现的是员工福利好的形象。然而,胖东来最近发布的一个规定却引发了争议。规定说,从明年起,胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼,不允许靠父母买车买房。婚礼不能铺张浪费,酒席只能邀请亲朋好友,且不能超过五桌。如果做不到的,公司将取消一切福利。于东来就此表示,新制度目的是为了推动美好生活、引导社会文明生活。

新京报评论说,企业有其社会责任。从目的上看,一些管理制度的制定与推行是企业履行社会责任的一环,但这个制度显然不能超出企业管理的基。在企业管理的“公”与员工生活的“私”之间,应该有非常明确的边界。抵制天价彩礼,倡导婚礼简办都没错;而不靠父母买房买车体现了反对啃老的愿望。但是,合理的倡导不等于就是合法的管理,一旦倡导性内容中添加了强制性的管理和“处罚”规定,就越界了。

舒中胜

新闻评论员


我的观点是,倡导可以有,强制不能有。至于说做不到的就取消福利,要看这个福利是不是法定的。如果是法定的,企业不能随便取消。企业之规,不能大于国家之法。最新消息说,截至11月23日,于东来已连发11条动态消息。他说,大家不要担心他,他很阳光,也很轻松,他理解一切所有的发生和存在,他更喜欢按照心中的目标前行。他表示:相信五年后,更多人会更喜欢胖东来。

来源:大舒有话说

编辑:葛老师

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