找到“第二发展曲线”才是重中之重啊
10月15日盘后，千禾味业食品股份有限公司（下称“千禾味业”）发布关于“提质增效重回报”行动方案公告称，为推动公司高质量发展，切实保障和维护投资者合法权益，千禾味业结合自身发展战略、经营情况及财务状况， 制定了“提质增效重回报”行动方案。
具体来看，主要就是重申聚焦主业、降本增效、回报投资者、遵纪守法和提升公司治理等等，显然，除了增强投资者信心之外，千禾味业在经营层面也希望有更多利好消息来提振业绩。
最终目的只有一个：扩大自身市场规模、提升利润空间，巩固自身行业地位。
具体来看，千禾味业将“聚焦主业，提升公司经营质量”放在了首位。千禾味业在方案中称：公司专注在调味品领域发展，聚焦大品类、高端高品质发展战略。
方案中，千禾味业欲从市场、产品、渠道等方面发力，通过公司内部精细化管理和流程优化，不断拉升自己的护城河。
千禾味业提到，目前公司已建立起覆盖全国主要县级以上城市及部分乡镇的营销网络，全渠道开拓进取，线上线下销售鼻尖发展的局面。截至今年上半年，千禾味业累计经销商3560家。
而在产业布局方面，2022年底，千禾味业向公司控股股东、实际控制人伍超群非公开发行股票，募集资金总额不低于5亿元（含本数）且不超过 8亿元（含本数），扣除发行费用后的募集资金净额拟全部用于“年产60万吨调味品智能制造项目”。该项目建设完成后，将新增年产50万吨酿造酱油、10万吨料酒产能。
千禾味业表示，目前公司产线自动化率达 80%以上。值得一提的是，千禾味业投资 总额为 12.6 亿元的“年产 60 万吨调味品智能制造项目”也将于 2024 年内全面 建成投入使用。
同时，2023年，千禾味业的研发投入同比增长33.96%至8644万元。今年上半年，千禾味业的研发投入为4723万元。
在投资回报方面，根据千禾味业《未来三年(2022 年-2024 年)股东回报规划》，在盈利、现金流满 足公司正常经营和长期发展的前提下，公司将优先采取以现金分红形式进行利 润分配，明确公司每年以现金方式分配的利润不少于合并报表当年实现的归属于公司股东的可分配利润的 20%。
在长期激励方面，千禾味业表示，公司前期实施了 2022 年限制性股票激励计划，向共计 73 名管理干部和核心骨干授予 693 万股限制性股票，是公司上市以来第二次实施股权激励。目前公司 2022 年限制性股票激励计划目前正按计划实施。
根据千禾味业股权激励草案的考核要求，以2021年营收和净利润为基数，2023、2024和2025年的营收增幅分别不低于60%、89%和118%，净利润增幅分别不低于155%、201%和247%。
2021年，千禾味业的营收和净利润分别为19.25亿元和2.21亿元。如今千禾味业2023年的目标已经达成。
若据考核目标，千禾味业今年的营收和净利润将要达到36.38亿元和6.65亿元以上。而今年上半年，千禾味业的营收和净利润分别为15.89亿元和2.51亿元。
就目前来看，千禾味业要想实现既定目标，虽然有可能性，但压力也非常明显。这或许也是千禾味业此次发布“提质增效重回报”方案的重要原因。
上海至汇战略营销机构首席顾问张戟就表示：“千禾味业今年上半年的增长速度很低，其在市场上面临着海天的强力阻击，而且除了零添加酱油品类之外，千禾还没有培养起第二增长曲线，为了应对这种局面，千禾需要重新思考其战略发展重点。一方面要聚焦大品类，坚持高端高品质发展；另一方面则要深度梳理产品体系，适时推出新产品，找到第二增长曲线，才能推动企业持续成长。”
今年上半年，千禾味业的酱油和食醋分别占到总营收的62.96%和12.72%，从目前食醋品类的市场格局来看，尚不足以成为千禾味业的“第二增长曲线”。
长远来看，千禾味业除了要进一步提振投资者信心之外，或许应该加快在料酒、复合调味料领域，培育出更多像食醋那般在行业中位居前列的产品品类。
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