北欧远程工作上岸记:告别35岁焦虑,给大龄技术人的一些分享

文摘   2025-01-23 21:18   挪威  

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之前分享了 2024年终总结, 结束北漂,开启北欧远程工作新模式 这篇文章后,最近有不少小伙伴加我,想让我分享一些关于找到欧洲远程工作的经历。马上要过年啦,想着是时候好好复盘一下了。


好巧不巧,今年笔者我刚好 35岁,在国内IT行业,这个职业年龄已经算是“高龄”了。再加上刚升级为新手奶爸,我开始思考如何在家庭和工作之间找到平衡,同时还能拥有一份可持续发展的职业生涯。于是,我做出了一个重要的决定:找到一份国外远程工作,实现work life balance


这篇文章既是对我个人求职经历的总结,也希望能为正在寻找工作的你提供一些启发和帮助(不仅仅是局限在国内的工作机会)




了解市场需求:远程工作机会依然可期


这两年,总说经济下行、市场行情不好,不管国内外,大厂裁员的消息持续不断。 从我找工作机会经历来看,远程工作的机会还是有的,尤其是在开发和 DevOps 领域,依然有着不少的岗位需求。


(搜索Linkedin上的远程岗位)


  1. AI 初创公司与 Web3 的火热
    现阶段,很多 AI 初创公司正在快速发展,它们需要高效的开发团队来推动产品迭代,同时也需要 DevOps 人才来搭建和优化云端基础设施。同样,Web3 虽然没有之前那么火热,但依然有不少公司在深耕这个领域,相关岗位需求仍然存在。

  2. 国外市场对 DevOps 的持续需求
    国外市场对 DevOps 的需求一直以来都很旺盛,尤其是那些业务完全部署在云上的公司。无论是 AWS、Azure 还是 GCP,云端的架构设计、自动化运维、CI/CD 流程的实现,这些都离不开 DevOps 工程师的参与。

    如果涉及到复杂的基础设施架构,比如使用 Kubernetes(K8S)进行容器编排、Istio 实现服务网格、Terraform 管理基础设施代码,再结合 GitOps 实现持续集成与部署,那么对人才的要求会更高。这种情况下,懂云、懂 K8S、懂架构设计、懂安全的复合型人才更是炙手可热。

所以,如果你有相关的技术背景,或者正在往这些方向努力,远程工作的机会依然非常多。关键是如何抓住这些机会。


聊聊求职技巧:我的心得与方法


1. 大胆尝试,积累经验

2023 年,我经历了一次被裁员的低谷期。那段时间,我开始在 LinkedIn 和一些远程工作平台上大量投递简历,抱着“多积累面试经验”的想法,尝试了很多海外岗位。没想到,这种大胆尝试的心态让我最终拿到了现在的远程工作机会。

所以,不要害怕失败,多投简历、多尝试,哪怕只是为了积累面试经验,也值得去做。


2. 梳理项目亮点,凸显优势

在求职过程中,简历是你的第一关卡。我的建议是:

  • 梳理你做过的项目经历,找到其中的亮点,写到简历中。
  • 针对每个岗位,思考“我为什么适合这个职位?”、“我的技术优势在哪?”这些问题,并提前准备好答案,国外的面试官一般很喜欢问这些问题。

这些准备不仅会让你的简历更有吸引力,也会让你在面试中更有底气。


3. 认真准备每一次面试

无论是技术面试还是国外公司常见的行为面试(Behavior Interview),都需要认真对待。


  • 技术面试(Tech interview):梳理常见的技术问题,翻译成英文,反复练习,确保思路清晰。DevOps以及K8S相关面试汇总都可以公众号以及知识星球内找到 SRE岗面试复盘(外企篇)DevOPS岗面试复盘(西云)SRE岗面试复盘- K8S篇

  • 技术演讲:之前在这篇文章《面试通过啦~~ 国际NGO机构DevOPS Case Study复盘 (ChatGPT帮了大忙)》 大概说过在一二技术面通过后,会有个Case Study的技术方案展示,利用好AI等工具的帮忙,更好地体现你的能力以及技术亮点。

  • 行为面试(Behavior interview):国外面试很重要的一部分,面试官会问比如“你曾经遇到过的挑战”、“你过往工作中最成功的经历”等等,这里推荐你可以使用CARE或者STAR框架来组织你的故事, 把各要点记录下来,反复练习,直到回答流畅自然。




4. 获取相关认证,提升竞争力

国外公司对一些技术认证是非常看重的,比如:

  • CKA(Certified Kubernetes Administrator)
  • Azure 或 AWS 的云计算认证

这些认证不仅是对你技术能力的认可,也会让你的简历在众多候选人中更具竞争力。


5. 英文能力是关键

如果你想找远程工作,尤其是海外的远程工作,英语能力是不可或缺的。

  • 英文是沟通的必备工具,尤其是在远程工作中,清晰的表达和高效的沟通更为重要。
  • 用英文找工作,你的求职范围就不再局限于国内,而是面向全球。

利用好信息差,提升自己的英文水平,机会自然会更多。


一点感悟:努力与运气并存


回顾这段求职经历,我觉得除了努力之外,运气也占了很大一部分因素。毕竟,刚好能碰到一份愿意给办签证,同时又支持远程工作的岗位,算是幸运了。

但我也相信,机会是留给有准备的人的。当机会来临时,主动去尝试、去争取,那么好运总会降临到你身上。


要新年啦,最后祝愿每一位正在找工作的朋友,都能找到自己满意的岗位!


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