为落实省委省政府深入实施“八八战略”强力推进“三个一号工程”部署要求，贯彻市委办公厅、市政府办公厅关于高水平培育新时代宁波工匠队伍的相关文件精神，响应工匠逐级遴选需求，现就开展2025年缑城工匠遴选工作有关事项通知如下。
一、遴选原则
（一）遴选工作坚持党管人才、服务发展，高端引领、竞争择优，德技双馨、业内公认的基本原则。
（二）围绕“365”产业体系建设，重点从我县经济发展主导产业、重点产业、产业集群和“单项冠军”、“专精特新”企业，以及具有较高技术技能水平的一线在岗产业工人中遴选产生人选。
（三）缑城工匠向企业高技能人才和中青年高技能人才倾斜，鼓励推荐女性高技能人才。入选人员中，企业高技能人才原则上不少于80%，数字类新职业不少于15%，历史经典产业（茶叶、丝绸、黄酒、中药、雕刻、瓷器等）人员不超过20%；入选人员中，40周岁及以下高技能人才原则上不少于50%，其中35周岁及以下高技能人才不少于1人；应有一定比例的女性高技能人才。
二、遴选培养方式
2025年遴选缑城工匠15名。入选年度“缑城工匠”培养项目的职工，可优先推荐申报新时代宁波工匠培养项目，参与人社部门组织的各类人才活动，获学历技能提升补助金5000元。
三、遴选要求
（一）缑城工匠人选应具有高级工及以上职业资格（职业技能等级），自觉拥护党的路线方针政策，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好职业道德、高超技能水平，原则上未超过法定退休年龄且在宁海全职工作1年以上，并符合下列条件之一：
（1）具有过硬技能，在行业企业中发挥骨干作用，或在职业技能大赛中获得县、市级技术能手称号；
（2）在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出贡献，为企业和社会创造效益，或是担任县级技能大师工作室领办人。
（3）在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，或是培养选手在职业技能大赛中获得县级以上技术能手称号，或是在宁波市技能大赛获前三名和宁海县技能大赛第一名。
（二）统筹申报工匠项目。已入选浙江省“百千万”高技能领军人才遴选支持项目、宁波工匠的人员，不得推荐。
（三）同等条件下，优先推荐取得职业资格（职业技能等级）证书和专业技术职称的复合型技术技能人才。
（四）人选年龄和在职工作计算时间截至2025年12月31日。距离法定退休年龄3年内的人员，所在单位还需出具由主要负责人签字并加盖单位公章的书面承诺书，承诺对入选人员在到达法定退休年龄后返聘3年以上。
四、工作要求
（一）加强缑城工匠遴选管理工作。按照遴选程序（详见附件1），人力社保、工会、团委负责做好相关宣传发动、遴选评审、考核评估，跟踪做好政策落地、待遇落实等工作。各乡镇（街道）及各级工会、团委、用人单位，要层层选拔、择优推荐，进一步完善激励机制，建立健全管理使用制度。对缑城工匠培育支持人选要加强服务、重点培养、大胆使用，引导工匠在基层一线岗位中建功立业。
（二）按照隶属关系申报推荐人选。符合条件的人员由所在单位进行申报，每个单位原则上可推荐不超过2人。
（三）申报材料应在2025年2月21日前上报纸质材料（要求详见附件2）和PDF电子扫描件、WORD文档（电子扫描件及文档要求一人一档，文档统一命名“姓名-申报单位”）。
申请人提供以下材料：申报表（附件3），职业资格（职业技能等级）证书复印件（要包含照片页、等级页和职业工种页），成果、荣誉材料复印件。个人社会保险参保证明及征信、公安等个人报告。（浙江省自然人专项信用报告电子版下载方法：登陆浙里办-浙里信用服务-专项信用报告-报告申请，注：报告用途选“评优评先”，选择领域选“全选”）
申报单位提供以下材料：企业法人营业执照、事业单位法人证书等单位证照的复印件。
以上纸质材料一式二份，统一采用普通A4纸黑白打印（复印），确保文字和图片清楚清晰，装订简单简洁。材料报送联系人：金立盛，联系电话：13858390118，地址：宁海县桃源大厦A幢1010室。
附件
