522家单位的64025名职工参加职工互助保障活动；受益职工779人次，理赔金额120余万元。今年以来，锦州市总工会履行维权服务基本职责，积极开展辽宁省职工互助保障活动（以下简称“职工互助保障活动”），参保企业、职工不断增加，职工获得感、安全感明显增强。
“领到互助金，我既惊喜又感动。”12月8日，锦州职工孙某在接受记者采访时难掩激动。半年前，他外出时被雷电击中受伤，高额的治疗费用给他家带来很大的经济压力。锦州市总工会得知孙某的遭遇，经确认他所在单位参加了职工互助保障活动，立即启动赔付程序。就在上个月，孙某拿到了30646元互助金。
今年3月，锦州市总工会启动职工互助保障活动，并将其作为重点工作来抓。市总工会成立专门工作小组，制定详细时间表、路线图，稳步推进此项工作。
扎实调研打牢基础。“市总工会明确要求，调研必须下真功夫，不能浮在表面，要弄清基层真实情况，为开展工作打好基础。”锦州市总工会相关负责人介绍说。市总工会率先垂范，由领导班子带队，分批次深入市属重点企业、产业工会、机关工会，对建会、入会人数等情况逐一摸底、梳理。在市总工会带动下，各级工会纷纷进基层展开调研，为开展好职工互助保障活动提供了翔实的第一手资料。
抓大带小增强示范带动效应。4月初，锦州市总工会到锦州石化进行活动宣传。为扩大宣传效果，市总工会邀请中电投锦州港口有限责任公司（以下简称“锦州港口”）工会干部“旁听”。在了解到职工互助保障活动的好政策后，锦州港口工会主动邀请市总工会工作人员前往企业宣传。后经锦州港口职工代表大会等民主程序，107名职工全部参加职工互助保障活动。此外，经过宣传动员，中信锦州金属股份有限公司1000余名职工全部参保。大企业带头参加职工互助保障活动，发挥了良好的示范作用，不同规模企业纷纷组织职工参保。
搭建矩阵式宣传阵地，职工互助保障活动知晓率和参保人数不断攀升；建立工作动态反馈机制，通过工作群、电话回访、实地走访等形式，收集职工意见与建议，更好地改进工作；利用数字工会建设成果，患病职工实现一键理赔、快速申领……经过8个多月的工作，锦州市总工会已经形成职工互助保障活动县区、行业、产业联动，横向到边纵向到底的多维度体系，行政支持、工会运作、多方协作配合、职工积极参与的工作格局。
锦州市总工会将继续探索、创新推动职工互助保障活动的方式方法，聚焦职工群众急难愁盼问题，用心用情为职工撑起健康“保护伞”。
审核：省总工会宣传教育部、资产监督管理部
