案 例
中央纪委国家监委网站通报，湖南省郴州市人大常委会原党组成员、副主任李黎明背弃初心使命，丧失党性原则，不信组织信关系，为谋求个人职务晋升，大搞政治攀附，与他人串供，伪造、转移、隐匿证据，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规收受礼品礼金，违规从事营利活动，拥有非上市公司股份，利用职务便利，为他人谋取利益，非法收受巨额财物。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经湖南省纪委常委会会议研究并报湖南省委批准，决定给予李黎明开除党籍处分。
甘肃省政府原党组成员、副省长杨子兴丧失理想信念，搞政治攀附，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，违规接受宴请和旅游安排，用公款支付个人费用；违反组织原则，不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题，在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物；廉洁底线失守，违规收受礼品礼金，违规从事营利活动；漠视群众利益；违规插手市场经济活动；贪欲膨胀，大搞权钱交易，利用职务便利为他人在工程承揽、企业经营、职务晋升等方面谋利，并非法收受巨额财物。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经中央纪委常委会会议研究并报中共中央批准，决定给予杨子兴开除党籍处分。
值得深思的是，在现实党内生活中，为什么有人对政治攀附如此热衷？政治攀附何以有其生存之地？深入分析其中的原因，不难发现：一是党性观念缺失、权力观扭曲。有的党员干部不是把为党尽责、为民造福作为人生的政治追求，而是把做官、做大官当作人生的最大目标，把权力当作谋取私利的工具，置党性原则、纪律规矩于不顾，一心攀附钻营，不当“公仆”当“家仆”，不靠组织靠个人，把对党的忠诚变成对个人的忠诚，妄图走职务提升的“终南捷径”。也有的党员干部错把人民赋予的公权视为私权，将组织视为实现个人意图的工具，甘愿充当“被攀附”的对象，在日常工作和交往中不能慎欲、慎权、慎趣、慎友、慎微，与攀附者沆瀣一气。二是不良文化侵蚀、气节有失。诸如关系学、厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的“官场亚文化”，对党内一些成员影响至深。一些党员干部信奉“朝中有人好做官”“大树底下好乘凉”，以为只要“跟对了人”“后台够硬 ”，就能谋取好处、获得提拔，因而在个人名利的裹挟下、在不良文化的驱使下，想方设法巴结所谓的“大人物”，与其结成利益共同体，形成贪腐的生态链，丧失了中华民族勤俭自律、克己奉公、刚正不阿的精神气节，丧失了共产党员追求真理、一心为民、崇尚光明、匡扶正义的政治品格。三是选人用人不公、监督不力。习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上的讲话中，列举了选人用人上的不正之风和腐败现象，其中特别指出“有的在用人问题上极其专权，对下属买官来者不拒，对组织部按正常程序研究的用人方案概不同意”，从中反映出干部选人用人中少数领导干部权力任性、作风霸道的突出问题，同时也暴露了有的地方选人用人的公开性不强、透明度不高、群众参与不够、对“一把手”监督不到位等问题。这些问题的存在，极易造成“有德才不如有后台”“送钱比干事管用”的错误认知，导致有的人转而寻求靠山，甚至为此不择手段。
来源：学习时报
