为庆祝第四个“岳阳人才日”，进一步在全县营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，努力把湘阴建设成为人才层次高、体制机制活、创新能力强、产业发展快的区域人才高地。经研究，决定在全县范围内组织开展“关爱人才活动月”活动。
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、二十届三中全会精神为指导，深入贯彻落实县委十三届八次全会的决策部署和精神要求，及时宣传总结人才工作新举措、新典型、新成效，吸引各类人才快速聚集、凝聚智慧，培育发展新引擎，为湘江新区湘阴片区高质量发展提供坚实智力保障。
2024年11月1日-11月30日。
1.升级一次人才政策。对标湘江新区人才政策，学习借鉴周边县市区人才政策，全面梳理全县人才政策实施过程中的堵点、难点，对人才新政36条进行升级。
2.发放一批人才补贴。对前三季度申报的人才补贴项目进行审核，公示后集中进行发放。
3.选拔一批人才项目。深化人才项目评价标准体系改革，坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的传统的人才评价机制，选拔一批名师工作室，推动全县教师队伍建设水平迈上新台阶。
4.发放一批英才卡。对线上申报的英才卡进行审核，审核通过后发放英才卡，同时公布人才服务联盟商家信息，让人才持卡即可享受生活服务、酒店餐饮、旅游消费等方面的专属服务。
5.发布一批人才需求。对全县企事业单位人才需求进行摸底，对外发布人才需求目录，充分利用秋招旺季开展人才引进活动，引进一批急需紧缺型专业人才。
6.组织一次青年人才联谊交友活动。加强对青年人才的关心关怀，组织单身青年人才开展联谊活动，为其搭建交友联谊平台，增进沟通交流，丰富业余文化生活，积极营造以人为本的人文关怀氛围。
7.组织一次青年人才研修活动。组织青年干部训练营优秀学员和2022年选调生赴浙江大学开展研修培训，拓宽视野，增长才干，储备一批优秀年轻干部。
8.开展一次人才服务下基层活动。组织农业、林业、科技、教育、医卫、文化文艺等人才，通过支农支教、义诊义治、送教送课送文艺、技能培训、结对帮扶等形式下基层开展服务活动，充分发挥各领域人才的特长和优势。
9.开办一次人才工作者培训班。组织县委人才工作领导小组成员单位、相关县直单位以及乡镇（街道）分管负责人和人才工作业务骨干，开办人才工作者培训班，加强人才工作者队伍建设，全面提高我县人才工作科学化水平，打造专业化人才工作交流平台。
10.开展一次高层次人才疗养活动。组织高层次人才开展休假疗养活动，积极引导专家人才厚植爱国情怀、勇担时代使命，调适身心状态、积蓄奋进力量。
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来源：中共湘阴县委人才工作领导小组办公室、掌上湘阴
湘水弯湾
主编：甘云辉
编辑：甘云辉
拍摄：王晴
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