2024年江苏老干部工作“十件大事”

政务   2025-01-13 07:31   江苏  




2024年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。一年来,在省委、省政府的坚强领导下,在中组部老干部局、省委组织部的有力指导下,全省各级老干部工作部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述,突出“五聚力五强化”,统筹推进离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和老干部工作部门自身建设,奋发进取、笃行实干,以改革创新精神推动党建引领老干部工作高质量发展,为奋力谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献银发力量。



一、宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神


省委老干部局把学习贯彻全会精神作为重大政治任务,研究制定《关于贯彻落实党的二十届三中全会和省委十四届七次全会精神的工作措施》,明确10个方面重点任务,组织全省各级老干部工作部门和广大老干部以钉钉子精神抓好落实。召开老同志情况通报会、省委宣讲团离退休干部专场报告会,举办厅局级离退休干部读书班、离退休干部党支部书记示范培训班和网上专题报告会,部署“共绘新蓝图,银发谱新篇”离退休干部党员主题党日活动,展播“赞辉煌成就 聚奋进力量”银发宣讲微讲堂,引导全省离退休干部把思想和行动统一到党中央的决策部署上来,积极拥护改革,支持参与改革,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化江苏新实践贡献智慧力量。

▲省委向老同志通报十四届七次全会精神


二、组织离退休干部党员开展党纪学习教育


印发通知明确“五强化五推动”要求,用好支部领学、培训导学、网络助学、流动送学、实境促学“五个课堂”,通过工作提醒、定期调度、融合调研、信息直报等方式,搭建“1+29+N”联系督导模式,联动13个设区市委离退休干部工委和16个省直老干部工作片,指导全省1.1万个离退休干部基层党组织扎实开展党纪学习教育,覆盖54万名离退休干部党员。坚持线上线下相结合,在“江苏老干部”微信公众号推送党纪学习教育有声书、学习问答、知识自测、警示案例等内容,转载中央纪委国家监委法规室关于《条例》的权威解读文章,不断推动党纪学习入脑入心。

▲省市区三级联动举办离退休干部“银发先锋·党纪课堂”


三、召开省委老干部工作领导小组会议


在省委、省委组织部关心重视下,省委老干部工作领导小组在省议事协调机构优化调整中继续保留、得到加强,由省委常委、省委组织部部长担任组长,省政府分管老龄工作的副省长担任副组长,新增4个成员单位,成员单位共19个。召开省委老干部工作领导小组会议,修订完善领导小组工作规则和成员单位工作职责,对当前和今后一个时期全省老干部工作作出部署,不断提升老干部工作组织领导水平,形成党委政府统一领导、相关职能部门齐抓共管、社会各方面积极参与的工作格局。

▲省委老干部工作领导小组召开会议研究部署工作


四、遴选推荐全国离退休干部先进集体和先进个人


按照中组部部署要求,制定工作方案和评选办法,坚持公平公正,严格标准程序,加强审核把关,及时报送推荐人选。12月30日,全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会在北京召开,我省5个集体被授予全国离退休干部先进集体称号,15名个人被授予全国离退休干部先进个人称号,其中3名离退休干部“双先”代表参加会议,1名代表上台领奖。通过选树老干部先进典型,广泛宣传先进典型的光荣事迹,激励广大老干部并带动周围党员干部崇尚先进、见贤思齐,为推进中国式现代化江苏新实践贡献力量。

▲我省受表彰的“双先”代表郑建初、蔡松英、俞斌(从左至右)赴北京参会


五、大幅调整提高离休干部生活待遇


贯彻落实中组部、财政部、人社部关于提高离休干部护理费标准的通知精神,在庆祝新中国成立75周年之际,联合省委组织部、省财政厅、省人力资源和社会保障厅,对我省离休干部护理费、高龄护工费补贴标准进行调整,增长幅度是近年来最大的一次。加强督查指导,推动各地各单位抓好执行,把提高待遇政策落实到位;在元旦、春节、敬老节广泛开展走访慰问,帮助解决实际困难,传递省委、省政府对广大离休干部的关怀和照顾。

▲省人大常委会办公厅走访慰问老干部、老党员


六、全面推广“离退休干部流动党员双向共管机制”


认真贯彻中央和我省关于流动党员管理的部署,按照省委深改委做好改革试点经验复制推广工作的要求,制定“离退休干部流动党员双向共管机制”改革试点经验复制推广实施方案,开展全省离退休干部流动党员、流动党员党组织集中摸排,建立动态管理信息库,结合实际出台20项工作措施,推动各地各单位党委履行责任、支部抓好落实、党员发挥作用。通过建立健全双向共管机制,促进离退休干部流动党员纳入党组织有效管理,就近就便参加组织生活、发挥优势作用、得到关心关爱。

▲海安市开展为驻上海离退休干部流动党员集中送学活动


七、开展银发人才助力科技自立自强专项行动


围绕落实习近平总书记赋予江苏“四个走在前”、“四个新”、“4+1”的重大任务,扎实推进银发人才库建设,入库银发人才1.65万名,重点遴选科技类人才,围绕助力科技自立自强组织银发人才服务企事业单位近3000家,参与科技攻关项目233个,推动成果转化400多项。组织银发科技专家走进南京、徐州等地,为园区和企业提供技术支持,助力科技创新。选派省工信厅、省农科院老专家赴新疆克州开展对口支援帮扶,为工业制造、生物医疗、特色农业企业提出发展建议,签订《苏克软件产品检测合作框架协议》,常态化开展技术交流合作,受到当地干部群众广泛好评。

▲省直银发人才赴新疆克州开展对口支援帮扶


八、举办庆祝新中国成立75周年系列活动


围绕凝聚中国式现代化江苏新实践银发智慧力量,组织全省离退休干部开展主题突出、特色鲜明的文体宣传活动。举办“奋进新征程,圆梦新时代”中国舞展演,表达老干部热爱祖国、银心向党的真挚情感和坚定信念。开展“礼赞新中国  奋进新征程”——全省老干部书画作品交流活动,激励广大老干部继续为党和人民事业增添正能量。示范带动全省各级老干部工作部门举办系列活动800余场、参与老干部达11万人次;举办各类线上活动1000余场,参与老干部达63万人次。

庆祝新中国成立75周年全省老干部中国舞展演活动在南京举行


九、扎实开展“我为群众办实事”实践活动


谋划推进年度17件办实事项目,满腔热情为老干部办实事做好事解难事,提升他们的幸福感、获得感。重点实施离退休干部精准服务提质行动,强化离休干部“一人一策”精准化服务,为省直单位537名离休干部提供居家养老照护服务、492名高龄退休干部提供家庭适老化改造、1153名离退休干部发放特困帮扶金。积极推进省市老干部活动学习阵地共建共享,举办示范性活动14场、“助老三送”系列活动30余次,带动全省开展“送学上门、送健康服务、送智能技术”活动1400余次,惠及老干部4.4万人。

▲省住建厅、省惠隆资产管理公司开展“敬老为老”志愿服务活动


十、扎实推进老干部工作信息化升级行动


坚持“实用”、“好用”原则迭代升级“江苏老干部云”平台,优化局门户网站、“江苏老干部”微信公众号、离退休干部服务管理系统、办公OA、手机APP功能,加强数据联动,丰富内容供给,提升操作便捷性,推动信息化建设与老干部工作有机融合。实施“智慧助老”工程,组织老干部参加全省“老年达人”运用智能技术大赛,举办专题培训1500期、参训老干部近11万人,帮助老干部掌握信息技术、跨越“数字鸿沟”、紧跟时代步伐。

▲老同志参加全省第三届“老年达人”运用智能技术大赛决赛




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