侠者您好，我发现我们单位近两年的晋升，基本都是30、40多岁的同事，很少看见年轻人，为什么现在体制内的年轻人都不热衷于晋升了？
前段时间，我单位来了个00后小伙，家庭条件一般，父母俩人加起来一个月也就挣个万把块。
这小伙子刚来不久，咱们单位也没啥补贴，他一个月的工资就四千多点，年终奖就那么一丁点，公积金加上也就一年六七万的样子。
但是你猜怎么着？这小伙子工作倒是挺认真，但对于晋升啊提升啊的，完全不感冒，下班点一到，人家溜得比谁都快，聚餐时领导敬酒，他就悠闲地喝着饮料。
有次吃饭，我跟他侃大山，他给我算了一笔账，听完我都得佩服他的淡定。
他家就他一个孩子，家里条件虽说不富裕，但也不算紧张。老爸老妈一个人的工资够家里开销，另一个的就存着，以防不时之需。他爷爷奶奶退休金虽不多，但日子过得去，外公外婆也差不多。家里大人们轮流照看老人，也不算太累。
他自己呢，工资虽不高，但他算计得清清楚楚。租个小房子，房租加杂七杂八的开销一个月不过千把块，剩下的三千多足够他过日子。他自己会做饭，平时就是早晚自己弄弄，中午单位食堂解决，偶尔跟朋友出去吃吃饭，一个月下来也就花个千把块。
他爱好也不贵，就是打打球，玩玩游戏，一个月也就花个三四百。衣服也就穿点平价牌子，一件也就一百多，一个月买一件足矣。
你看，这活法，简单却满足。
找对象嘛，他也不着急，反正条件合适的总会遇到。至于晋升，他觉得没必要。为了那点钱，天天加班加点，手机24小时不离手，哪儿值得？更别说什么灰色收入了，人家说了，伸手一次，以后就得提心吊胆，这日子没意思，他不玩这套。
所以啊，现在的年轻人，他们可不傻，知道自己努力到头也就那样，为了不划算的买卖操碎了心，他们可不干，保持生活的品质才是最重要的。
知足常乐，不是挺好的吗？
