侠者您好，我在一家事业单位工作，最近孩子刚满7个月，还在休产假。老公告诉我，最近领导找他谈话，希望让他转到组织部借调一年。
1.老公认为去组织部借调对他今后的职业发展会有很大帮助，而且领导的面子不好反驳，挺想去的。
2.但我觉得孩子才刚满7个月，而且他现在的工作节奏就已经挺忙了，经常加班，我担心去了以后可能没日没夜干活，我真的不想让他去。
现在很纠结是否应该阻止老公去组织部借调，请侠者解答我的疑惑。
粉丝朋友你好，我想先恭喜你，你先生被领导谈心谈话去组织部借调，说明了你先生备受领导欣赏，也说明了他在领导眼中的份量，预示着他的仕途很有可能要更上一层，这对于你们的家庭来说是一件好事。侠者认为你应当支持和庆幸，而非去阻止。
组织部是县委或(市委)及其以上的要害部门，作为体制内的重要要塞，其地位和作用不容小觑，并不是随便想去就能去的。你也在体制内工作，想必肯定听过“去了组织部年年有进步”这句话。这句话绝对不是空话，背后暗藏玄机。
进入组织部工作的人通常都是经过层层选拔，具备卓越的能力和优秀的背景。在这里，只要你努力工作，把握机会，学会处世之道，不出差错，你就很有可能一飞冲天。有些人甚至会“芝麻开花节节高”，这正是“近水楼台先得月，向阳花木早逢春”。
跟其他单位比起来，组织部的晋升机会可就是另一个境界了。有些单位，尽管你再努力，晋升还是慢如蜗牛。有时候机会来了，你却抓不住，有时候运气来了，你却不在场。但在组织部不同，只要你干得起劲，机会自然而然就会来。
虽说在哪个单位工作都是全心全意为人民服务，但当一个人的工作兴趣高、斗志激昂的时候，更能发挥出他自身的优势和光芒。在职场中，机遇和努力是相辅相成的。只有抓住了机会，才能让个人价值得到更好的体现。
所以，我认为你应该支持你先生去借调。当然在你先生去借调之前，需要跟先生商量好今后投入家庭和孩子教育的时间要得到保障。毕竟，最好的生活就是家庭和事业两条腿都能跑起来！
