你在职场上,成为过领导的“情绪价值”吗?

职场   2025-01-07 16:25   北京  

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我不喜欢,职场上给我提供情绪价值的人


有人夸奖你,捧着你,接你话,给你笑脸


因为你讲的笑话而哈哈大笑


在你冲动的时候,仍然保持隐忍


在你难过的时候,想办法让你开心


也许你遇到过这样能提供情绪价值的人


也许你就是这样的人



可自从做“一人企业”之后


我越来越在意每个“人”的价值和感受


我发现


【别人为你提供情绪价值,就意味着委屈他自己】


除了一些和你非常同频,相互理解的人


除了一些人生阅历丰富,让你如沐春风的长辈


剩下的人,如果他在为你提供丰富的情绪价值


那么他一定在某处委屈了自己






01

为什么人愿意

委屈自己?



为什么会有人愿意委屈自己,为别人提供情绪价值呢?


其实生活中这样的事时时刻刻都在发生


可能你第一个想到的答案,就是为了【利益】


的确,一些酒局上,为了签下大订单


销售人员逼着自己去跟甲方觥筹交错


一定要“让对方喝高兴了”




除了【利益】之外,还有【权力】


有时见到社会地位更高,话语权、影响力更大的人


会不自觉的矮人一头


小心翼翼,细声细气,成为了别人的情绪价值


其实也许对方的【权力】根本影响不到你


可想做到“站起来,不许跪”


仍然是个课题



第三种是因为【家教】


也就是经常说的讨好型人格


有人可能因为父母比较严厉


有人是在成长过程中,学会了察言观色,让父母开心


往后就把这种模式带到了日常生活中





02

拒绝为领导

提供情绪价值

我开起一人企业



我还没有在播客里


提过我是如何开始做一人企业的


创业前,我在一家景观设计头部企业


做国际游学项目


组织国内的设计师,出国考察学习



我的领导是业务的创始人


从我到部门的2016年到2020年离开


游学业务都处在盈利、口碑双双的巅峰


这也是为什么


当2020年疫情来临,把业务腰斩时


部门和领导都受到了很大打击



尽管以前,领导就以“严厉”在部门间出名


可疫情后,那种时刻没理由的发怒,还是刷新了我的体验


我当时的精力,并没有过多关注领导情绪


我想的是“线下不能做了,我们还有线上”


就联动了集团内十几个账号,上百万粉丝


开始策划线上的社群、课程


希望能以此拯救部门




对于这件事,领导明确说不支持


几次骂我不务正业


但我相信这是正确的事,所以坚持做了下去


终于有一次,我在和其他部门同事开会时


领导一把推开会议室门


搬了一把椅子坐在我正对面


直直地瞪着我说:你继续讲



我还是讲完了那天所有内容。


会议结束,回到自己的工位


我浑身在发热,大脑却非常清醒




我知道领导要什么:


她很焦虑,需要找个人来责怪


不能怪天怪地,因为不会有回应


不能怪其他部门,因为那些人不归她管辖


只能怪自己手下的兵,反正你是兵


不干事,你有错


干事不随我心意,你有错


拿了这份工资,错不错就都是我说了算




我默默打开自己的银行后台,看了看里面的数字


当天晚上,我就跟领导提了离职


我的那些创新想法


在部门里,是我的“罪过”


离开公司,却成了我的“奖赏”


依靠它们,我一路到今天,越走越开阔




03

保持警惕

拒绝情绪价值



创业之初,我会好奇


我会是怎么样的领导呢?


别人施加在我身上的


我能不能不再传递,就此斩断这个链接?



四年里,我做了一些尝试


已经有一些成果,分享给所有老板:


(1)做符合自己身份的事,其他时间尽量少出现


老板就是负责赚钱和发钱的


赚钱靠的是做业务和销售


发钱靠的是分配机制


搞好这两点,同事自然幸福


别搞错自己的身份,你不是老大哥,也不是大家长,你就是负责赚钱和分钱的。


只在发钱的日子出现吧!(我们是每个月一号)


同事会很开心见到你




(2)除非同事求助,不要主动给予关心


因为“发钱”这件事


客观上让你处于“强势地位”


这时你的每个举动,比如跟同事聊天问候,嘘寒问暖


都有可能给对方带来压力


说不定人家只想静静,却还要给你提供情绪价值


有时我出差,到了兼职同事的城市


我不会主动约他们见面吃饭


万一,对人家是负担呢?


要学会避免万一



有时同事看我朋友圈定位


一个电话过来想见个面


我有时间,就去赴约


觉得见面有负担的同事,默默刷过,不会有任何影响



我想情绪价值这件事,古已有之


以前更极致,还需要

“喊大人”

“回奴才”

“下跪作揖”


今天的程度,也许减弱了很多


可减弱了不意味着合理


我不想活在一个吃人的职场。


我被人吃过,在我没来及感受到的时候


等我反应过来,我已经离开吃我的人了


可身边还有人在“吃人”,也有人在“被吃”


我不会再加入其中


我不喜欢,在职场上提供情绪价值的人。



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