第三届“召陵百星”
教书育人之星——高华琳
高华琳，现任漯河市召陵区许慎中学党支部副书记、副校长，漯河市大中小学思政课一体化建设指导委员会专家指导组成员，河南省教育厅学术技术带头人，河南省骨干教师，漯河市创建全国文明城市先进个人，漯河市优秀教师，漯河市师德先进个人，漯河市教研工作先进个人，召陵区首届思政课名师。从事教育工作23年，一直奋战在教育教学一线，业务精湛、成绩突出。工作中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的教育方针和立德树人的根本任务，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
一、强化理论学习，提高思想认识，工作扎实务实
校党支部利用各种学习形式来拓宽学习渠道，引导党员干部筑牢思想之基，补足精神之钙。在学校负责党建、教学、纪检等工作，并一直分管中学年级工作。工作中始终明确自己的职责、摆正自己的位置，努力营造上与校长、下与老师、中与领导班子之间融洽的工作关系。高华琳作为校长的助手，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通。对群众热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励。作为副职，对自己分管的工作高度负责，身体力行，不敷衍，不打折。大胆工作，勇于创新，尽量处理好自己分管工作中的问题，不把矛盾上交。对其他班子成员的工作，主动配合甘当助手。
特别是在破解“入学难 ”“择校热 ”“入园贵 ”“上好学难 ”等师生群众“ 急难愁盼 ”问题上创造性开展工作。每年的中小学招生工作分开进行，避免入学报道扎堆现象的出现；招生准备工作扎实，事前联系片区内各个小区物业协助招生工作的展开，组织党员教师实地到片区内小区进行招生调研工作；面对连年增长的学生人数，在校支部的领导下，协助校长，组织中小学教务处、总务处对校舍班额、班级人数、收费等突出问题集中整治。切实保证片区内所有适龄学生的入学；严格落实教育收费政策，杜绝乱收费及变相乱收费现象的出现，办人民放心的学校。
二、引领成长做表率,工作成效突出
以身作则率先垂范。23年如一日，不论是一线教学还是学校管理，高华琳始终爱生如子，爱校如家，始终坚持爱岗敬业，每天早上在学校门口迎接老师到校，陪学生们进行早读、就餐、放学。将电话公布在家校群，学生、家长、学校有任何事情，都可以直接进行联系，并会在第一时间出现在现场，积极主动协调解决。紧紧围绕“马上办、就近办、一次办 ”的政务服务改革措施，让家长放心，让学生舒心，让学校安心。
在教学方面制定了教师成长计划，坚持一线教学、教研，抓好教材、优质课、研讨会等业务培训，疫情期间做好停课不停学，帮助老师做好优质课、论文、课题、社团，培养了一大批功勋教师、金牌教师、名师、骨干教师、教学能手，为召陵教育贡献力量。开创独具许慎特色的教育教学模式。1.因材施教，落实办学理念。组织编写校本教材《许慎中学国学经典》读本。校本课程——写字教学统一安排在每天上午9：40-10：00。每班每周1节足球课，开展阳光大课间活动，每年举办一次“校长杯”足球赛。2.深耕教学，彰显办学特色。创新许慎四法教学模式：一法学生利用自主预习清单课前预习。二法上课分组展示预习成果、汇报发现的问题；三法师生对话，共同探讨知识的拓展与延伸；四法老师对课堂总结贯通。3.学段对接，优化管理。发挥优势九年一贯制的教育优势。中学与小学年级结对。加强校园文化建设。1.加强校园文化建设 。中学部楼梯、走廊以党建知识为主题，小学部一楼是书香文化，二楼字理文化，三楼的许慎文化，四楼是祖国山水文化。报告厅名为甄陶堂，意取“传承许慎文化，培养造就人才”之意。2.注重身心健康。开展心理健康教育专题讲座及心理咨询，定期给师生做视力检测。3.创新评价模式。创立了“体育之星”、“智慧之星”、“最美许慎少年”和“最美拱璧少年”等评价制度；开设博雅课堂，培养“合格+特长”全面发展的学生。4.打造教师团队。注重班主任培训，评选功勋教师、金牌教师。
高华琳树立"以人为本"的教育管理观念，关注全校师生的需求，协调好教学工作的开展，促进办学理念的达成，充分发挥学校文化和发展愿景的导向功能、评价功能与约束功能，用学校发展愿景凝聚教师力量，提升师德素养，师生工作学习积极性更高。团结带领老师们取得教育教学质量新高地，学校教学成绩逐年提升，连创佳绩，受到社会好评，向家长和社会交上了一份满意的答卷。
主 办：召陵区委宣传部
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