职业病危害项目申报是职业病防治工作的一项重要举措，是用人单位的法定义务，也是卫生健康部门解和掌握辖区内用人单位职业病危害分布情况，开展科学防治、精准施策的基础。
今天我们了解一下职业病危害项目申报。
根据《职业病防治法》第十六条：“国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。”。
如何保障职业病危害项目申报制度有效执行，更好地保障劳动者职业健康权益，达旗疾控中心采取以下措施：
（一）加强监督检查，保证法律法规落到实处。为督促用人单位认真落实职业病危害项目申报工作要求，达旗疾控中心将用人单位职业病危害项目申报一系列工作作为日常监督检查的一项重要内容，对未按照法律法规规定，及时、如实地进行申报的用人单位严格按照法律法规进行查处，推动企业更好落实职业病防治第一责任，从源头上有效预防、控制职业病危害，保障劳动者职业健康权益。
（二）加强业务指导，提升职业病危害项目的申报质量。一是做好专题培训。组织开展职业病危害项目申报专题培训，重点围绕申报程序、企业行业类型、劳动者人数和存在职业病危害因素确定等内容，不断提高职业病危害项目的申报质量和信息准确性。二是逐户督促指导。结合日常监督检查的过程中，对辖区内职业病危害用人单位开展督促指导，及时回复用人单位在填报时遇到的专业知识问题，指导用人单位及时完成申报工作。三是严把数据审核关。对用人单位提供的资料及填报的数据逐一细致的核对，保证填报数据的准确性。
（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是强化告知动员。通过发放告知单、发布公众号信息等多种形式，开展职业病危害项目申报的宣传动员活动，督促存在职业病危害因素的用人单位主动申报。二是在“职业病防治法宣传周”、“医师节”等各类宣传活动及日常监督检查中，通过进企业、进社区实地宣传以及网络平台宣传等方式，深入解读《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，广泛宣传职业病危害项目申报工作重要性及法律后果，引导用人单位进一步落实主体责任。
职业病危害项目申报是实现职业病危害风险分级分类监管的基本要求，有利于卫生健康部门了解职业病危害因素的分布情况，加强对企业的监督指导，降低职业病危害风险，从而保障劳动者的健康安全。对于用人单位来说，进行职业病危害项目申报有助于其掌握自身的存在的职业病危害因素情况和劳动者职业健康监护状况，自觉做好预防工作，落实职业健康主体责任，切实保障劳动者职业健康。
供稿：奇晓春（监督二室）
编辑：杨 苗
初审：王永光
终审：侯桂林
