影响年轻人，他们不肯进厂干活，不结婚，不生孩的原因找到了。就是超长的工作时间，过低的小时工资，以及不按照法规支付加班费。
解决的办法也来了。
国务院总理李强日前签署国务院令，公布《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，自2025年1月1日起施行。《决定》共2条，主要规定了以下内容。
一是全体公民放假的假日增加2天。
二是除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。
为啥做出这种安排？显然，这是我们顺应经济的发展和国际环境的变化，做出了应对的办法。
生产国还是消费国？这是一次选择。以前，国际贸易顺畅，各国都需要我们的制造业做出物美价廉的商品。所以我们的工人非常的勤劳，每天都超时工作，加班加点的把产品做出来卖出去，换成钱，养家糊口。
但是现在的国际环境变了，美国人开始在国际贸易领域针对我们，制定了一系列的关税政策，开抑制我们的生产。随着我国人力资本的提高，中国的商品不在是低廉的代名词了。
所以我们目前面临着从生产国向消费国转变的过程中。我们不需要那么多的生产，生产多了也卖不掉，卖不掉，就挣不到钱。另一方面，大家都埋头生产，整天都待在厂区里，没时间去消费。导致消费不振。
因此，国家提出增加法定节假日，并且要求结合落实带薪年休假等制度，实际形成较长假期。除个别特殊情形外，法定节假日假期前后连续工作一般不超过6天。
未来，政策应该不鼓励超时加班，甚至可能针对超时加班做出更严格的法律规定，甚至有可能处罚一些超时严重的企业。严惩那些不按法规支付加班费的企业。
超时工作和不按照法规支付加班费，是导致年轻员工不愿意进厂工作的最主要原因之一。
目前工厂大量需要年轻员工，而年轻员工哪怕失业，也不肯进厂。
最近在宁波审核，已经发现几个企业都有被员工申请劳动仲裁讨要150%，200%的加班费的案例了。
有人说，工时少了，挣不到钱，怎么消费？这个当然要慢慢来，单位时间的工资应该会逐步提高的。
比如，目前宁波地区法定最低小时工资为14.32，但实际工厂往往需要18元每小时才能请到员工，如果通过劳务派遣，则需要20-22元每小时。
随着劳动力短缺越来越严重，这个工资很快回到25-28元每小时。
让我们的工时尽快回到正常每天八小时制度，按照法规支付加班费的制度也该严格实施了。
