近日
《党建研究》2024年第12期
刊发了
《内蒙古自治区杭锦旗
打造乡村振兴“雁阵格局”》
↓↓↓
文章全文如下
↓↓↓
内蒙古自治区杭锦旗打造乡村振兴“雁阵格局”
杭锦旗不断健全嘎查村党组织书记选育管用机制，走出一条“雏雁传承续航、头雁担当作为、群雁合拍共鸣”的乡村振兴新路子。一是选好“雏雁”。推行“四个一”工作法，通过建立一个村级后备干部库、搭建一个实践锻炼平台、制定一套动态管理制度、健全一套激励保障机制，好中选优、优中选强，全链条提升“雏雁”培育质效。注重从现任优秀村干部中“留”，从返乡毕业大学生中“引”，从致富带头人中“选”，激活村级后备力量“源头活水”。通过乡招村用、届中调整、学历提升等方式，持续巩固“一嘎查村班子三名大学生”。二是用准“头雁”。选派优秀嘎查村党组织书记、第一书记担任或挂职苏木镇领导，择优评选嘎查村党组织书记享受事业单位人员待遇，让村干部有为者有位、工作更有奔头。开展嘎查村党组织书记“体检”活动，结合平时了解、年度考评、民主评议等，把脉问诊、督促规范、及时调整。三是育优“群雁”。构建“点单教学＋取经赋能＋擂台比武”培育体系，发挥“暖邻凳凳会”、“杭锦先锋云讲堂”、“千名农牧民党员进党校”等平台作用，推动实现党建理论、农牧技术等随时学。组织嘎查村党组织书记赴先进地区学习经验，通过举办学习交流会、“共话乡村振兴”沙龙、“乡间好物”分享会等，推动学习成果内化于心、外化于行。组织开展嘎查村党组织书记“比武争星”展演活动，通过亮经验、晒成绩、比干劲、树典型，形成比学赶超、奋勇争先的干事氛围。
来 源：《党建研究》
编 辑：张亚楠
