近年来，乌审旗牢固树立大抓基层鲜明导向，将提高嘎查村干部待遇保障作为推动乡村振兴的有力抓手，制定印发《乌审旗嘎查村级班子和嘎查村干部目标绩效考核办法（试行）》《乌审旗嘎查村党组织书记干事创业激励办法（试行）》，全面建立嘎查村级班子、嘎查村干部工作实绩与报酬待遇挂钩的激励机制，围绕党建、政治、经济、精神文明、社会建设、生态文明等内容，对各嘎查村班子和嘎查村干部进行综合评价。绩效报酬基数为基本报酬的40%，评价等次为“优秀”的，按照绩效报酬基数100%予以奖励；评价等次为“称职”的，按照绩效报酬基数50%予以奖励；每年发放嘎查村干部绩效报酬300余万元。通过建立嘎查村干部“基本报酬+绩效报酬+政策激励”的结构性报酬待遇保障机制，有效激发嘎查村干部干事创业的精气神，提升嘎查村干部工作的成就感，增强嘎查村级岗位的吸引力，为全面推进乡村振兴提供了坚强人才保障。
来 源：乌审旗党委组织部
编 辑：张亚楠
