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驻村是每个选调生工作的第一步，为期两年的驻村锻炼为选调生搭建了一个熟悉基层、增长本领的广阔舞台。然而，“到村一游”心态却在部分选调生中滋生，在村干事缺激情、为民服务缺温情、助村发展缺热情，没有完全地把自己视为“村里人”。
究其原因，笔者认为主要有三个方面。一是理解片面化，将两年的驻村工作片面理解为“住”村，简单认为只要住在村里就行，工作上也局限于完成交办的日常业务层面，发挥自身优势的主观能动性不足。二是重视程度不够， 认为驻村只是为了完成规定动作，没有从根本上去思考为什么要驻村、能为村里和群众做些什么、帮助解决哪些困难，基层情怀和为民意识树得不牢。三是身份转变不彻底，投身事业的动力跟不上，在工作中没有从严要求自己，导致静不下心、沉不住气、扛不起事，没有完全站在驻村选调生的角度想问题、干工作、谋发展。
基层天地广阔，青春大有可为。习近平总书记曾寄语青年，培养担当实干的工作作风，不尚虚谈、多务实功，勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险，老老实实做人，踏踏实实干事。到村任职选调生要以信仰之心铸牢对党忠诚，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到有定力、有原则、有方向，不断向下扎根。要以鱼水之情厚植为民情怀，主动将自己摆在“村里人”的位置上，融入村庄、融入村民，把群众当“家里人”、把群众事当“家务事”，在解决急难愁盼中当好为民服务的“店小二”。要以奋进之举争创“助”村实绩，拿出“过五关，斩六将”的真招实举，奏响敢想敢干、担当有为的青春最强音，不断为乡村振兴注入活力。（云龙县漕涧镇党委）
