大理州聚焦数字经济人才队伍建设，常态化开展专题培训，强化实战实训，精准选才、育才、用才，为大理州推进数字产业化、产业数字化、数据价值化和治理数字化提供人才支撑。
精准选才，强化人才储备。为加强全州数字人才队伍建设，从今年4月起，州委组织部、州数据局联动，从全州各县（市）、州级部门和国家级、省级经济技术开发区推荐遴选了35名有专业背景、有培养潜力、长期从事数字经济工作的业务骨干，纳入全州数字经济人才库进行跟踪培养。制定年度数字经济人才培训计划——大理州数字经济人才培训班，计划开展10期专题培训，目前已开展8期。在第1期培训班取得良好效果的基础上，全面总结第1期培训班的典型做法和经验成效，持续扩大培训覆盖面，组织州级相关部门、各县市分管领导和业务人员开展短训。经前期部门推荐、人员审核，确定53名大理州数字经济人才短训班学员，分阶段开展培训，为期一天的第一次专题培训已于10月26日举办。
精心设计，打造专属方案。培训班根据学员特点和工作实际，采用理论学习与工作实践相结合、课程教学与岗位锻炼相衔接的培训模式，引导学员联系实际学、带着问题学、不断跟进学，从不同角度、不同领域、多维度学习掌握数字经济相关理论和实战经验，切实增强针对性和时效性。在课程内容设计上，设置丰富实用的专题辅导、实境课堂及现场教学。课程内容覆盖了数字经济相关的理论知识、数字经济核心技术、未来产业和战略性新兴产业、城市数字化治理等基础性前沿知识，以不同的专题为培训学员构建知识结构体系。同时，充分结合大理实际，根据全州12县市不同情况，从产业、区域等多维度，分析大理州发展数字经济的现状、机遇和挑战，总结各行业数字化发展的优势、举措，剖析大理州如何发展数字经济，引导学员认真思考如何在自身工作领域发挥才能，进而助力大理州数字经济发展。另外，还设置了现场教学课程，通过实地考察学习大理州数字经济发展较好的项目，从园区再到各类型优秀企业，深入学习重大项目招引、特色园区建设、产城融合发展等方面的经验做法，完善理论架构，丰富知识储备。在教学方式上，既有理论分析，又有案例研讨，讲授旁征博引、深入浅出，学员充分吸纳借鉴，紧密结合岗位实际，对大理州发展数字经济进行深入思考。
效果显著，用好培训成果。通过专题培训，初步打造一支熟悉数字经济理论、政策法规，在人工智能、数据要素治理、智能制造、工业互联网等数字经济前沿领域具备分析、管理能力，与大理州产业发展相适应的数字经济人才队伍，培训班学员以实际行动为推进大理州数字经济高质量发展做出积极贡献。特别是在巍山县省级数据赋能基层治理试点工作中，第一期学员充分参与，发挥所学知识技能，积极提供技术和人力支持，推动试点工作高质量开展。
