求赞，是指希望他人来评价、称赞自己，是一种常见的心理现象。工作中，有一种“求赞”现象，一些部门和干部热衷于把上级点赞与否作为衡量工作成效的重要依据甚至唯一标准，进而滋生个个转发、人人点赞的形式主义问题。这种“求赞”现象，看似只是小事，实则折射出干部作风之弊，切不可小视。
诚然，工作中希望得到上级认可，是人之常情。但凡事过犹不及。若沉迷于时时求赞、事事求赞，就是求虚名、慕虚荣、玩虚招。此等歪风一旦蔓延，就会落入博人眼球、邀功请赏的怪圈，形成干得好不如包装得好的不良导向，导致投机取巧、欺上瞒下、弄虚作假等不良风气盛行，对工作落实有害无利。
空谈误国，实干兴邦。说一千，道一万，虚名终究误人深，实干才是最好的“敲门砖”。与其挖空心思、弄出动静去求个“水中花、镜中月”的虚名，倒不如多干实事、干出实效，于细微处、于无声中赢得点赞、赢得口碑。
要真赢赞、赢真赞，实干是前提，实效是关键。一方面，干实事、实干事。老老实实做人、踏踏实实干事，不求虚名、不慕虚荣、不务虚功、不玩虚招，把心思和精力都用在抓落实、促发展上，确保手头各项工作落地见效。另一方面，多求效、求实效。干一件是一件、干一件成一件，力戒虎头蛇尾，杜绝有始无终，以扎扎实实的工作成效，赢得上级认可、群众满意。
同时，也要持之以恒抓好作风建设，加强对干部的教育管理监督，旗帜鲜明地树立实干实绩实效导向，对那些一门心思只求虚名、不干实事的干部，及时予以提醒、纠正，让踏踏实实干实事蔚然成风。（大理市委组织部）
