点击蓝字 关注我们
最容易出头的5大岗位！能力突出就能赢！
小时候听大人说，找工作要找个好单位，这样就不用太辛苦。可我在教育一线20年，见过太多年轻人误入了这个误区。
你听过这样一个说法吗？“在工位上坐得越舒服，命运就被卡得越死。”我就见过不少学生，工作几年后跑来跟我诉苦。他们说叶老师，我好后悔当初图安逸。
让我跟大家聊聊，我这些年的亲身经历和观察。
1.
手握核心资源的岗位
有个学生在组织人事部门工作，整天看着悠闲，可人家掌握着单位最核心的资源-人事调配权。你别看他平时不怎么忙，可每次单位有重要活动，重大实惠分配，人家都能吃到第一口饭。
还有搞办公室的，看着就是端茶倒水，可人家天天跟领导接触，掌握一手信息，升职加薪总是快人一步。
2.
有技术壁垒的专业岗位
现在大数据、人工智能这些领域特别吃香。我有个学生搞AI开发，一年跳槽三次，工资翻了好几倍。为啥？真本事是最硬的饭碗。
不光是IT行业，医生、会计、律师这些专业性强的工作，只要你真有本事，就不愁没饭吃。
3.
创收型岗位
我认识一个做业务的小伙子，整天累得像陀螺似的，可人家一年的收入是办公室小王的好几倍。老板都说，创收的岗位就是公司的活水。
销售、投资、商务拓展这些岗位，虽然压力大，可只要你能力突出，上升空间特别大。
4.
跨界整合型岗位
现在最吃香的是啥？既懂专业，又懂管理的复合型人才。我一个做产品经理的学生就经常说，他要跟技术聊技术，跟销售聊市场，跟老板聊战略。
这种岗位看着累，可成长最快。为啥？因为能看到全局，懂得多面思考。
5.
创新型岗位
我最欣赏那些在传统岗位上也能玩出新花样的年轻人。比如我一个做行政的学生，把公司日常工作都数字化了，结果成了公司数字化转型的负责人。
记住一句话：创新不在岗位，在于你的思维方式。
给大家个建议：不要只盯着岗位的表象，要看这个岗位能给你带来什么机会。我经常对学生说，与其找个轻松的岗位混日子，不如找个能让你又忙又有收获的岗位。
你现在的工作，是在混日子，还是在积累实力？欢迎在评论区和我聊聊你的想法。
我是叶老师，在教育一线摸爬滚打20年，最大的感悟就是：不是岗位成就了你，而是你成就了岗位。希望这些建议能帮你在职场上走得更稳、更远。
