本来我觉得这玩意也就是网友发着玩吧，赚点流量？但当我打开评论区一看，直接就炸开了锅。
大家纷纷匿名爆料出各种卡年轻的公司，更有甚者，说卡 32 算什么，直接卡 28，这是打算用完应届生身份就丢吗？
具体真实性不好说，但现实很多公司都需要有经验的选手，又想你有个 10 年的经验，又不想你的年龄到 35，这里的经验还不是单纯的工作年限，而是在某一个行业的经验。
比如干金融的，希望找个干了 5 年金融的程序员，年龄不超过 28，因为是纯开发嘛，年龄大了他们会觉得没有年轻人能熬，能加班。
所以同一份简历，即使你背景再优秀，年龄到那里了，自然比不过小年轻，不光薪资要的低，还愿意加班，听话。
我在想退休推迟了，鼓励老年人再就业，那 35 岁到退休这段时间，该何去何从，明明就是而立之年，空有一腔抱负，却无法施展。
不会真的只有吉祥三宝（保安、保洁、保姆）和铁人三项（外卖、滴滴、快递）才是归宿吧？
我们程序员这个行业，年龄 bug 更为严重，我们组内小年轻明显就感觉更能卷，有一晚干到两点，第二天继续撸代码，换做是现在的我，不得废掉半条老命好半天缓不过来。
我今天还和朋友说，等实在干不下去了，就自己租个摊子，干起卖铁板豆腐的行当，实在不行，回老家，继承老爸的几亩地，日出而作，日落而息，也挺好。
经常群里有人问，该怎么办呀，某某公司又优化人了，没工作该怎么办啊？要是轮到我该怎么办啊？
是挺焦虑的，我也不喜欢传播焦虑，但你要问该怎么办？没太多办法，我觉得啊，省省钱，少些欲望，佛系些，等待周期变化，不下牌桌，等待就好，花总会开的。
好啦，关于卡年龄这事，你怎么看？欢迎评论区讨论。
