近日，我院在青山湖校区磐石楼举行2024年度新教师竞赛颁奖仪式暨“青蓝工程”年度工作总结大会，党委委员、副院长毛刚，教务部主任唐维娜、各分院师资工作负责人、第七期和第八期全体新教师参会。本次会议由教务部副主任张贯虹主持。
大会上对2024-2025学年第一学期新教师竞赛获奖的老师进行了表彰。毛刚副院长、鸿合科技高级讲师斯梦洁等领导嘉宾为获奖教师颁发获奖证书。教师竞赛为我院新教师提供了一个展示教师风采、交流教学经验的平台，是提升新教师职业综合素养和专业化水平的重要抓手。
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毛刚副院长围绕新教师成长这一主题，鼓励新教师要主动多培训，树立系统提升自身能力的意识，制定短期、长期发展目标，做到“目标清晰，方向明确”；多交流，积极向专家、优秀教师学习，擅于“取人之长，补己之短”；多思考，在工作中积极寻找适合自己的教学方法，勇于“直面矛盾，攻坚克难”。同时，他鼓励新教师作为一名职教人，要爱职业、爱学生、爱上课、爱生活，做新时代职教改革与发展的践行者。
随后，教务部师资工作小组成员陈英武从新教师培训制度的介绍、2024年培训情况回顾、2025年新教师培训计划三个方面，总结了2024年度我院新教师师资培训工作。陈老师向全体新教师介绍了学院“三维四阶一体化”师资培训工程和“青蓝工程”、2024年度新教师培训的实施情况和实施成效，以及2025年度助力新教师“站稳讲台、站好讲台”这一培训目标和培训计划，清晰地呈现了我院新教师师资队伍培养的内涵、框架与路径。
路桥学院张香柳老师、人文学院章梦洁老师作为获奖教师代表现场说课并分享说课心得，王莲娣老师和叶俊老师对现场说课展示和第七期新教师说课比赛中总体情况进行了点评。
王莲娣老师从教学目标、教学实施、教学评价三个方面指出教师说课中的亮点，也给出进一步细化教学目标、增加实践环节的反馈、拓展教学资源等建议。她指出年轻教师成长的多元路径离不开学院的系统培训、分院的全力配合，以及教师个人的实践与努力。同时，她鼓励新教师在面临无数的困难与质疑时要坚持不懈、心怀希望。随后，叶俊老师点评道，第七期新教师思想新，有较为多元的知识结构，能运用最新技术产品革新教学方式，敢于创新和挑战，乐于独立思考。同时，她鼓励新教师要不断学习最新的教学理念，追求语言表述的准确、简练、逻辑性、艺术性，在课件设计和谐地呈现教学内容、体现教师教学思路等。
随着本次大会圆满落幕，2025年师资队伍培养和发展工作开启了新篇章。在学院全体教师“凝心聚力攀高峰、接续奋斗向一流”的征程中，教师队伍建设是最重要的基础工作之一。2025年，我院将继续健全教师队伍培养和发展体系，大力培养一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
信息来源：教务部
通讯员：陈英武
图文编辑：汤莉华 成云
初审：唐维娜
复审：朱威
终审：杜晓红
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