![]()
“现在党群服务中心门口挂的牌子少了，需要开具的证明也少了，村集体经济收入多了，我们两委干部也可以有更多的时间进到到群众家中去，真正去了解群众的所思所盼，为他们解决实际困难。”这是德日苏嘎查党支部书记巴音布拉格与镇领导谈起基层组织减负的各项举措，连连叫好。基层减负工作的顺利开展，得益于上级党委政府的有力指导和乌兰镇党委政府的高度重视，基层减负赋能是提升基层治理质效、推进基层治理体系与治理能力现代化的重要抓手，乌兰镇坚持让基层干部从繁重的工作任务中解脱出来，有更多时间和精力抓工作落实，能更好的投入基层为民服务工作中去，出实招破解“小马拉大车”问题，从源头出发，真正的为“车”减负，为“马”赋能。乌兰镇坚持“大车”减负与“小马”赋能双向发力，严格按照文件标准，结合工作实际，在减负上持续发力，召开专题会议5次，明确出具正面清单8项，负面清单20项，协助办19项，不应承担40项，明确职责，对标自查，标牌标识减少10个，微信工作群减少15个，考核验收减少3个。全面规范标牌标识，只保留社区嘎查党组织、居委会、居务监督委员会3个标牌，党群服务中心、新时代文明实践站两个标识，各功能室做到一室一牌。摘得是牌子，减的是负担，优的是服务，党群服务中心室内、室外挂牌标识“简洁明了”，方便办事群众“一目了然”。报表的减少，微信群、APP的清理，使基层干部服务群众可以“轻装上阵”，从而激发干部的工作积极性和热情，提升工作质量和效率。以“清”促干，以“减”增效，通过减负，使基层干部有更多的时间、精力去投入到网格内，了解群众诉求，把服务群众、造福群众作为基层治理工作的根本出发点和落脚点，围绕居民“最忧”、“最需”、“最盼”的民生问题精准施策，整合多方资源，全面提升基层治理能力和服务水平，努力把群众的“急难愁盼”变成“满意答卷”，推动基层减负和干部担当实现“双向奔赴”。截至目前，乌兰镇开展各类文化活动80余场次，为群众解决水电路讯等民生问题58个。![]()
乌兰镇安睦隆社区开设的马头琴公益课堂正式开课现场图
![]()
乌兰镇察汗淖尔社区开展“五彩纽扣绘团结 中华民族一家亲”主题活动现场图
![]()
乌兰镇康宁社区协商议事会就三居委36—41栋巷道砖路改为柏油路及排水问题协商现场图
基层治理是国家治理的基石，必须有充分的权限赋能和充足的资源保证。乌兰镇坚持配好配强嘎查社区“两委”班子，倾力推动人财物等向基层一线下沉，今年投入资金约1000万元，着重对安睦隆社区的党群服务中心进行升级打造；注重推动基层职能优化，截至目前共开展专题学习培训20余场次，旨在提升干部服务群众的各项本领，增强基层党组织的战斗力，确保“壮马”赋能落实到位，让群众百姓难题有得解、难事有人帮。同时严格执行干部带薪休假制度，开展职工体检、谈心谈话等暖心措施，保证干部身心身体健康。严格落实社区工作者“三岗十八级”岗位等级序列及对应薪酬体系，通过更加科学、规范的薪酬体系，激励嘎查社区工作者更好地履行职责，服务群众。注重年轻后备干部的储备和培养，将优秀人才选拔到嘎查社区党组织书记岗位上。标牌减下来，服务提上来。减负不减担当、减重不减责任，而是强化服务保障、提升服务品质。下一步，乌兰镇将持续推进党建引领基层治理现代化，坚持全局“一盘棋”，加强工作统筹和上下协同联动，有效推动各类资源力量整合下沉，为居民提供更多地贴心特色服务。
![]()
