随着新就业形态经济的蓬勃发展，运输司机行业作为重要组成部分，在推动物流行业前行、保障供应链稳定方面发挥着关键作用。新就业形态劳动者在畅享灵活就业便利的同时，也面临着权益保障与职业发展的诸多挑战。为切实捍卫新就业形态劳动者的合法权益，唐山市古冶区总工会严格贯彻上级部署，以运输司机行业为先行试点，将工会组织紧密贴近新就业形态劳动者。
经过唐山市古冶区总工会与行业主管部门工会的持续努力，古冶区运输司机行业工会联合会成功组建。截至目前，已有2964名货车司机加入古冶区运输司机行业工会联合会。
组织筹备
唐山市古冶区总工会依照依托行业部门集中建会入会的模式，以区交通局工会委员会为支撑，成立筹备小组专门负责此项工作。并积极与相关部门沟通协调，全力争取政策支持与资源保障，广泛吸纳运输司机行业新就业形态劳动者群体加入工会组织。
调研摸底
为深入洞悉新就业形态劳动者的实际状况与需求，唐山市古冶区总工会采用问卷调查、座谈会、实地走访等形式搜集第一手资料。经调研发现，古冶区内共有交通运输企业15家，分散于唐、林、古、赵等各个乡镇街道，且从业人员流动性较大。筹备小组针对属地内运输司机行业实际情况，精心制定了详细的建会入会工作方案，明确了工作目标、任务分工以及时间节点。
宣传发动
唐山市古冶区总工会秉持“先服务后入会，先活动覆盖再组织覆盖”的工作理念。区总工会投入0.8万元资金，为新入会会员送上入会暖心礼包，传递工会温暖。同时，推动困难帮扶、送温暖、普惠服务等工会服务品牌向护工护理人员延伸，以优质服务凝聚人心，激发入会新动力。
入会服务
古冶区运输司机行业工会联合会成立后，区总工会为司机代表送上“慰问大礼包”，并积极开展慰问职工及帮扶工作，为辛勤工作在一线的司机们送上洗衣液、毛巾、牙刷等日用生活必需品“暖心包”；组织广大司机开展诵读活动、举办大学习课堂等活动，并以技能培训、竞赛为着力点，开展契合行业实际、岗位特点的劳动和技能竞赛，提升司机队伍整体素质，培育良好职业素养，为高质量发展汇聚智慧与力量。
巩固成果
为确保新就业形态劳动者能够长期稳定地加入工会，古冶区运输司机行业工会联合会高度重视巩固入会成果。一方面，加强与司机队伍的紧密联系，切实维护运输司机们的合法权益，为司机提供优质的维权服务，做好薪酬、劳动安全卫生和社会保险等工作，引导他们依法合理有序表达各种诉求，不断提升会员的满意度和归属感。另一方面，协助运输企业建立健全协调劳动关系制度，通过职代会、集体协商等机制，保障运输司机的民主权利和经济利益，维护职工队伍的安定团结，促进企业的和谐发展。同时，指导运输企业为职工提供良好的生产生活环境，提高职工的后勤保障水平。
来源：省总基层工作部
编辑：赵晴晴
责编：刘璐
主编：孙文珺
监制：王建广
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