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从2024年7月1日起，澳大利亚政府推出了一些新的法规，包括
⭕️《工作场所剥削证书》
⭕️《工作场所正义签证》
旨在加强对移民工人的保护。
✅如能证明某员工在工作中遭遇了不公正待遇，以下机构就可以签发《工作场所剥削证书》：
👉公平工作监察专员办公室
👉HR法律中心
👉移民工人中心
👉雷德芬法律中心
👉西区社区法律中心
👉各大工会
哪些属于工作场所剥削问题？
❌工资未支付或欠付
❌非法、无偿或低薪的培训或试用
❌为工作支付预付款或押金
❌将员工包装为独立合同工
❌工资中的非法扣款
❌不公平解雇
❌不遵守工作场所健康和安全要求
❌工作中的欺凌
❌工作中的性骚扰
❌工作中的歧视
❌工作中的胁迫、不当影响或虚假陈述
其次，收到了上述《工作场所剥削证书》的人，可以申请一种新创设的《408类临时活动签证 -工作场所正义签证》，允许在澳大利亚工作的移民工人在遭遇工作场所剥削时，能够留在澳大利亚处理相关问题。
所有在澳洲工作的临时性签证持有人，包括学生、临时工签、打工度假等，只要有所谓《工作场所被剥削》的问题，从以上指定的机构或组织获取一份《工作场所剥削证书》，并且证书未被撤销，并符合下面的条件，就可以申请《408 -工作场所正义签证》：
🌺持有有效的实质性签证，且该签证未禁止在澳大利亚工作，并且该签证的剩余有效期不超过28天；或者
🌺最近持有的实质性签证在申请前不超过28天内失效，并且未禁止在澳大利亚工作。
这些新法规和签证的推出，是为了确保移民工人在面对工作场所不公正待遇时，能有足够的时间和法律支持来处理这些问题。
⚠️以上新法规及签证，并未给被剥削的海外工人，澳永居签证或临时工签，《408 -工作场所正义签证》只是确保他们有足够的时间和法律支持来处理这些问题。
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