1月9日，2025年广西国有资产监督管理工作视频会议在南宁召开。会上公开的信息显示，2024年广西推动国资国企改革发展和党的建设等各项工作取得了较好的成效。2024年，自治区国资委监管企业利润同比增长22.65%；研发经费投入同比增长10.51%；研发经费投入强度2.05%；实体产业、战略性新兴产业投资占比同比分别增长29.29%、42.93%。
会议现场。（黄何清韵 摄）
广西在2024年坚持深化国资国企改革，完善管理监督体制机制，增强各有关管理部门战略协同，推进国有经济布局优化和结构调整。进一步明晰不同类型国有企业功能定位，推动国有资本“三个集中”。健全国有企业推进原始创新制度安排。深化国有资本投资、运营公司改革。
据介绍，2024年国企改革进一步走深走实。主要体现在以下几个方面。一是改革专项任务拓面提质。国企改革深化提升行动超额完成年度目标任务。出台存量土地盘活利用工作方案，指导监管企业盘活存量资产。柳州、南宁、钦州等市国有企业通过“用、售、租、融”等方式，推进企业资产盘活取得成效。扎实推进“双百行动”“科改行动”，国家科改企业数量（17户）排全国第5位；新增24户科改企业，国家级和自治区级科改企业户数达100户，国家高新技术企业、专精特新中小企业、知识产权优势企业等科技型企业户数达142户。二是国有资本布局优化和结构调整提速。出台加快推进企业战略性重组和专业化整合指导意见，推动农垦集团完成21户三级公司优化重组，宏桂集团完成食品、酒店类企业整合，广林集团完成林业资源企业整合。制定压缩管理层级减少法人户数促进企业提质增效方案，监管企业管理层级压缩至3级以内。三是中国特色现代企业制度不断完善。出台公司章程指引，出台深化子企业董事会建设的实施意见，指导企业梳理重大经营管理事项党组织前置研究清单，601户子企业实现董事会应建尽建。指导交投、北投、北部湾港集团探索实施工资总额周期制预算管理，推动企业灵活实施上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励、科技成果赋权、超额利润分享等多种中长期激励。四是三项制度改革持续发力。进一步完善干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的“三能”机制。全面实行公开招聘，推动管理人员末等调整、不胜任退出和管理人员竞争上岗。出台“十—百—万”科技人才培养和工匠人才培养方案，加强科技人才、产业工人培养，国有企业高层次人才队伍不断壮大。
接下来，广西将围绕增强核心功能、提高核心竞争力，高质量完成国企改革深化提升行动。一是围绕优化资源配置深化改革，着眼于发展壮大实体经济，进一步明确不同类型国有企业功能定位，完善主责主业管理，以市场化方式推动企业重组整合和前瞻性布局，更加有效推进国有资本“三个集中”。持续深化国有资本投资、运营公司改革，有效提升国有资本配置效率。二是围绕完善中国特色现代企业制度深化改革，从管理、制度和激励三个方面具体着手，加强党对国有企业的全面领导，完善市场化经营机制，提升现代企业治理水平。三是围绕提升监管效能深化改革，把“放得活”和“管得住”结合起来，一方面要坚持政企分开、政资分开，在守住安全底线的前提下，鼓励企业创新创造，激发潜力活力，另一方面要严格落实国有资产保值增值责任，完善国资监管体系和监督约束机制，用好信息化、智能化等手段，有效防范化解风险，坚决防止国有资产流失。
内容来源：自治区国资委
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