我听一个身处体制内的朋友感慨道:“退休金拿到手软,房子空关没人住。”这句话引起了我的思考。我开始研究了一下县城里正科级以上的领导干部退休后的去向,结果着实让我吃了一惊。
根据县组织部的统计数据,2022年共有38名正科级以上干部退休,其中有31人选择了迁出户口,占比高达81.6%!这个数字在2023年更是飙升,52人中有48人“消失”,比例接近93%。按照这个趋势,再过几年,县城里就可能见不到一个退休的领导了。
为了弄清楚背后的原因,我联系了一些“销声匿迹”的领导。他们给我带来了意外的回答,却也让我豁然开朗。
退休前曾是县城“铁腕”的王局长选择和爱人在三亚买了套海景房,每天享受海风的清净。他表示,在县城里那些人情世故、算计勾心的环境下,他感到头疼不已。退休生活应该是轻松愉悦的,不应该被琐事所累。
还有刚退休不到半年的张主任,选择去了北京。他告诉我,县城的医疗条件差,大病小病都得跑进城,这对身体状况不佳的老年人来说实在是个苦恼。在北京,二甲三甲医院随便挑,省得跑来跑去受罪。
除了这些个人诉求外,我还发现很多人选择远离家乡,是因为想要远离是非。他们几十年的从政生涯,已经积累了太多的人情债和政治账,回到故土养老只会陷入更多的应酬和纷争中。
这也许能解释为何他们虽然远赴他乡,却不愿将在县城的房子出租,宁愿门紧锁,也不想惹麻烦。一位老干部无奈地说:“上面千条线,下面一根针。指标完不成,年年被约谈;稍有怨言,又说我们脱离群众。退休后,能离县城远点,省得天天提心吊胆的。”
通过这些真实的面孔,我仿佛看到了权力的两面性。当一个体制日渐僵化、失去活力与温度时,又怎能留住人心呢?
我采访了一位公共管理学专家,他表示县域干部退休后迁离,从侧面反映出基层治理存在一些问题,需要下更大力气来解决。他强调,上下级关系要理顺,官民矛盾要化解,基层减负增能更要抓紧。
退休,不应该是一场告别,而是人生历程的优雅延续。我们应该让根留在热土,让心驻于桑梓,让退休干部不再“蒸发”。要实现这一目标,需要全社会共同努力。
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