【共谋新篇 同启新程】这场人力资源企业新春恳谈会干货满满→

政务   2025-01-15 16:21   四川  

为常态化落实好“进解优促”工作要求,搭建好政企沟通“连心桥”,助力人力资源服务产业高质量发展,1月15日上午,32家人力资源企业负责人同市人社局相关负责人齐聚一堂,共话2024年的成绩与收获,展望2025年的发展前景。



这是一场解读政策、回应关切的对话。

“近期,人力资源社会保障部等5部门联合印发《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》,提出了8方面具体措施,这里带大家一一了解”。会上,市人社局相关科室负责人围绕各级人社部门关于加强人力资源服务的新政策新要求进行细致解读,“成都市在强化人力资源服务机构招聘服务上又有哪些新措施呢?请大家关注这几个方面。”
此外,市人社局相关科室负责人分别围绕人社领域惠企政策、三级劳务体系建设、人力资源市场秩序清理整顿及规范管理等方面进行详细介绍。
“既讲了关系人力资源服务业发展大局的‘大事’,也讲了关系人力资源服务企业切身利益的‘小事’。”一位与会企业代表这样评价这场政策解读,其他与会企业代表也纷纷表示政策解读非常及时,收获满满。


这是一场不设限制、不分主客的对话。

“人社服务好不好,企业和群众最有发言权。”刚落座,市人社局主要负责同志直奔主题,点明此次活动的初衷,“我们希望借助今天这个面对面平等对话的机会,倾听各位企业负责人的想法、困难和建议,请大家畅所欲言。”
“特别耳目一新,政企之间的交流更顺畅了。”如此氛围,也让与会企业代表不再拘束,一下子就打开话匣。“目前招聘信息宣传还是不够到位,比如,很多求职者习惯在抖音上找工作,像村社区公告栏这种传统方式,覆盖范围不是很广。”
“后续我们会进一步发挥好‘崃就业’直播带岗助力求职招聘的作用,加强运用公众号、抖音等平台发布招聘信息,确保辐射更多求职人群”,市人社局主要负责同志现场回应,“总之一句话,大家反映的问题,我们都会马上跟进协调解决。”



紧随其后,其他与会企业代表也纷纷将诉求摆上台面。参会代表既反映了服务产品单一、利润空间收窄等个性问题,也提出不少共性问题,如就业岗位供需错位、青年劳动力缺乏等。

每一个问题都有意义,每一句回复也都不回避、不含糊。当天,市人社局班子成员、相关业务科室负责人悉数到场,简单问题现场解答,不能立刻解决的问题也“照单全收”,并与企业代表互加微信、互留电话,约定会后继续沟通对接。

没有“假客套”、只有“掏心窝”,这场持续了近2个小时的恳谈会,在政府开门纳谏、企业广开言路的同时,一个共识也在现场凝聚:推动人力资源服务业高质量发展,需要政企双方同频共振、同向发力。


这是一场共谋新篇、同启新程的对话。

如何更好发挥人力资源服务业服务就业、服务人才、服务发展的积极作用,需要人社服务从“有什么、给什么”向“要什么、给什么”转变。
“今天这种对话会,就是一个很好的形式,能让企业更直接地表达‘要什么’,从而推动相关部门更精准高效地‘给’。”刚散会,一位与会企业代表已经开始期待下一次的对话,“希望这种活动,以后能继续办、坚持办。”他的心声也得到不少与会企业代表的共鸣。
“当前,是邛崃市加快建设成都西部区域中心、奋力向‘八小龙’跃升的发力期,推动人力资源服务业更好促进经济社会高质量发展至关重要。”市人社局主要负责同志表示,“企业和机构要把准各级战略导向,关注市场倾向形势,分析业务短板长板,在市场经济洪流中求生存、谋发展。要善于用改革思维、创新思维去挖掘市场、开拓市场,有效发布岗位、统筹劳动力、保护劳动者权益。要在合法合规的框架内,开展市场化经营,严禁弄虚作假、破坏市场公平竞争。”
同时,市人社局主要负责同志代表全局向与会企业代表致以诚挚问候和美好祝福。他强调,要坚定企业在邛发展的信心,为实现人力资源企业更好市场化盈利、劳动者获得更充足更稳定的岗位和报酬、劳动就业部门营造更充盈的就业创业环境不懈努力!


下一步,市人社局将围绕创新政企交流形式、推动产业发展等方面,采取更多务实举措,支持和保障人力资源服务企业、劳务派遣机构依规有序健康发展,全力推动人力资源服务业行稳致远,为奋力谱写中国式现代化邛崃新篇章贡献人社力量!


邛崃市人力资源和社会保障局

咨询电话:028-12333

四川成都邛崃市凤凰大道567号

(公安局对面)


来源:邛崃市人社局

编辑:洪爱钰

校稿:谢丽娟

审核:屈礼慧

邛崃人社局
提供就业、社保、人事人才、劳动维权等人力资源和社会保障民生政策。
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