七台河市深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，围绕提升干部现代化建设能力，不断健全完善基本培训机制，强化专业培训和实践锻炼，以高质量基本培训赋能高质量发展、可持续振兴。
聚焦“三个重点”
抓实基本培训内容
抓实党的创新理论武装。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为领导干部教育培训的主题主线，分期分批组织县处级领导干部到党校系统接受党的创新理论教育，近三年连续开展3轮全覆盖培训，累计培训县处级干部2100余人次。抓实党性教育。把党性教育与当地红色教育资源和展示冬奥冠军城市精神相结合，创作《七勃大地永不褪色的东北抗联精神》《弘扬冠军文化·共建奥运冠军之城》等党课，让干部在弘扬红色文化中增强党性修养。抓实履职能力培训。将提升履职能力作为党校主体班次重点教学内容，开设《煤化工绿色低碳转型》《科技赋能乡村全面振兴》等课程，举办《发展新质生产力》《推动七台河全域旅游高质量建设》等“专家讲坛”10期，增强干部干事创业本领。
拓宽“三种路径”
活化基本培训方式
推行“情景式”教学。针对提升干部能力素质，推出《做好招商引资中的谈判工作》《新闻发布会》《突发事件紧急处理办法实践操作》等情景模拟课，让学员在重点专项工作和应急危机处置的现场模拟中提升处理问题、化解矛盾能力。开展 “参与式”教学。在市委党校主体班次中，通过“听理论+讲实践”方式，每天课前请一名学员走上讲台，结合本职工作讲业务、谈体会，在角色转换中，激发学员自主学习意识。加强“异地融合式”教学。利用与广东省江门市对口合作契机，邀请江门市经济发展、招商引资等领域专家授课，每年选派新任职干部和中青年干部到江门市委党校插班学习，促进干部开拓视野、增长见识。
注重“三个强化”
提升基本培训质效
强化课程把关。通过“训前征求意见、训中答疑解惑、训后座谈交流”方式，及时调整优化培训内容，更新培训课程。采取“学员听、同行评、领导点”三级评估制度，加强授课内容把关，确保课程质量符合要求。强化日常管理。把“严”的要求贯穿培训全过程，开班第一课安排培训纪律教育专题课，上课期间学员手机集中管理，实行“班主任+组织员”双带班制度，严肃学习纪律，营造良好学风。强化考核评价。健全完善培训考核测评机制，对测评不达标的，严格按要求进行补训。建立学员培训档案，将出勤、测试成绩、日常表现等情况如实记入培训档案，培训结束后反馈学员所在单位，作为干部评价使用的重要参考。
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报送单位：七台河市委组织部
编辑：郭丽颖
校对：许彦昌
审核：省委组织部干部教育处
