“我们的家我们一起管”
党的二十届三中全会指出，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，完善企业职工参与管理的有效形式。
为了让职工的声音听得见、有回应，让职工感觉自己被重视、有价值，在企业内部形成“我们的家我们一起管”的氛围，近日，日照银行在移动OA“我有话说”平台，新推出线上版“基层声音直通车”板块，基层声音“原汁原味”直达总行党委。
总行办公室及时将职工意见和建议形成《督办工作提示单》，明确牵头部门、责任部门和办结时限，督促解决相关问题、合理采纳相关建议，通过《日照银行督查》的形式作正式书面答复。期间，职工可实时查看自己提出意见和建议的办理进度，让职工平时的所思所想通过“动动手指”就能实现与企业发展同频共振。
线上版“基层声音直通车”板块推出前，线下版“基层声音直通车”已运行了4个月，共计收到33条问题及建议，总行相关部门通过调研、会商等方式逐一研究，20条问题及建议被采纳，11条被部分采纳，2条未被采纳。经总行相关部门回访，职工满意率达100%。
企业民主管理是构建和谐劳动关系的“桥梁”，也是保障职工合法权益的 “基石”。
多年来，日照银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国、省、市总工会决策部署，持续拓展“3+Ｘ”民主管理模式，创新实施职工提案议题制“1234”闭环工作法，畅通职工代表大会闭会期间日常职工提案办理渠道，用心用情打通职工民意痛点堵点，让企业民主管理抓在经常、融入日常、做在平常，汇聚起了建设现代金融企业的向心力凝聚力，让职工感觉在日照银行奋斗就是幸福的，获得“全国文明单位”“全国工人先锋号”“全国厂务公开民主管理先进单位”“山东省十佳职工信赖的职工之家”等荣誉称号。
未来，日照银行将始终以“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”为目标，坚持对外以客户为中心、对内以职工为中心，持续推进企业民主管理建设，满足职工的知情权、参与权、监督权，找到企业与职工共同发展的最大公约数，用心用情构建“职工企业命运共同体”，奋力开创新时代企业民主管理工作新局面，不断丰富全过程人民民主的基层实践。
阳光品质 真情相伴
