10月25日，为进一步加快青年人才培养，挖掘企业发展创新潜力，根据公司“最强操作”竞赛安排，围绕公司提质增效和转型发展，进一步赋能青年，激发创新创效活力，鼓励青年职工立足岗位、敢于创新、服务转型、推动升级，在生产实践中发挥聪明才智，为公司“二次创业”高质量发展提供人才保障和智力支撑，开展公司第四届青年创新创效竞赛决赛。公司领导王净依、孙敏杰、李海东、姚胜、陆道庆、王定国出席。公司青年工作委员会成员单位主要负责人、各基层单位党政负责人、团组织负责人、青年代表现场观摩竞赛。
一
领导寄语
公司董事长、党委书记王净依肯定了参赛选手的精彩表现，希望公司青年进一步明确使命，保持强烈的危机感，勇于担当，敢于创造，不断在差异化、高端化、定制化的道路上探索前行，为高桥石化高质量发展增添新动力，要求青年员工一是坚持学习思考，提高工作效率、管理效率，在岗位工作中持续挖掘创新点，敢于在工作中全面系统地提出新的想法和方案，不断将创新创效与装置的生产实际相结合；二是加强团结协作，将创新和团队协作紧密结合，通过思维碰撞激发更多灵感创意，提升个人综合能力，在互促进步中共谋创新发展；三是夯实基础知识，培养与基层的感情，做一个“立足岗位深耕细作、持续沉淀”的长期主义者，在磨砺实践中坚持守正创新，为公司高质量发展创造价值。
二
决赛现场
领导和评委们根据青年现场发布项目内容进行提问。
评委们从课题立项的必要性、创新性、前景、研究成果以及现场讲述、答辩情况进行综合打分。
三
选手风采
竞赛历时6个月，经初赛和复赛阶段的互访互学互评，12个项目脱颖而出进入决赛。选手们认真阐述在生产实践中的思考和探索，各条战线上都涌现出青年的创新智慧。
储运部 程红胜
液化气无异味气体采样
水务部 孙建伟
污水反应池沉降监控方式创新
炼油二部 吕锦涛
氢能压缩机开机，优化氢气管网平衡
炼油三部 黄逸颉
优化完善#3硫黄成型区域废气回收治理设施
炼油一部 陶小奇
#3酮苯常四线切换减二线油种生产优化
炼油四部 栾兴超
降低#1气分装置丙烯水含量生产优化
设备动力部 代军荣
高温法兰结构完整性研究
化工部 邵彬彬
苯酚装置优化操作延长洗塔周期
热电部 黄纳
控制铁磁谐振对6kV电气系统影响
分析（研发）中心 包凯灵
ABS8391透明改性研究
审计部 李梦琪
创新股权投资管理审计体系,
推动公司合资合作板块高质量发展
电仪与计量中心 金晟
创新搭建信息“桥梁”，
助力公司计量检定管理提质增效
四
颁奖仪式
一等奖
炼油一部 陶小奇项目团队
分析（研发）中心 包凯灵项目团队
二等奖
设备动力部 代军荣项目团队
电仪与计量中心 金晟项目团队
化工部 邵彬彬项目团队
炼油二部 吕锦涛项目团队
三等奖
审计部 李梦琪项目团队
炼油三部 黄逸颉项目团队
热电部 黄纳项目团队
储运部 程红胜项目团队
水务部 孙建伟项目团队
炼油四部 栾兴超项目团队
“我为创新创效献一计”获奖项目表彰
在“我为创新创效献一计”活动中，有一批富有创新精神的青年职工，扎实立足岗位、积极建言献策，经过各部门团总支汇总申报和竞赛评委们的打分评选，在工艺技术、设备改进、安全环保、管理提升四个专业方向得分前列的项目分获“我为创新创效献一计”一等奖（10名）、二等奖（10名）和三等奖（20名），决赛现场表彰了获得一等奖的青年。
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图片：许汝新
编辑：周洛可（储运部）
校审：公司团委
