现场观摩：看扬州“两堂”建设凝聚“职工心”抓牢“职工胃”
江苏联环药业集团有限公司职工大讲堂“讲什么”？主要由党的创新理论宣讲、劳模工匠宣讲、女职工素质教育、职工文艺课堂等五大精品课堂组成，每年开展活动近40次，职工受众约12000余人次。海信容声（扬州）冰箱有限公司职工食堂“好在哪”？食品留样份量、时间、容器消毒由专人负责记录；有多个特色窗口供应，满足不同地域、口味的员工需要；规划“宝妈专区”，给准妈妈提供专门的就餐区域；操作间各处装有监控，全程全时通过大屏直观展示给全体员工，真正成为职工喜欢的“放心餐厅”“用心餐厅”“暖心餐厅”“安心餐厅”。
近年来，扬州市总工会将“职工大讲堂”“职工好食堂”建设作为产业工人队伍建设改革纵深推进的重要抓手，截至目前，全市开展“职工大讲堂”4600多场，职工受众25万人次；选树“职工好食堂”377家、“十佳职工好食堂”31家，覆盖职工近35万人。
“职工大讲堂”如何凝心聚魂？工会系统修订出台《深化职工大讲堂活动的实施意见》，常态化开展“产改政策进百企”“劳模工匠进校园 思政教师进企业”“义工教授”志愿服务讲座、职工“融媒轻骑兵”等活动，组织周维忠、郑翔、曹飞等劳模先进、一线职工，用言传身教传递劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结引导职工群众听党话、感党恩、跟党走。市总工会探索打造凤凰岛“工会法实景讲堂”、市总机关“扬工惠党建课堂”、宋夹城“职工大讲堂”，把大讲堂延伸到工作现场、工会驿站、市民公园。充分利用新媒体打造“云宣讲”和“智慧食堂”，定期上传授课视频和精品课件，支持职工线上预约点餐、自助点餐,职工群众成就感获得感幸福感显著增强。
“职工好食堂”怎样提质扩量？市总工会联合市场监督部门印发《“十四五”时期“职工好食堂”建设的指导意见》，研究制定江苏省首个地方标准——《扬州市“职工好食堂”建设与评价规范》，制定39项评分细则、46项建设标准。充分整合市场监管食品安全、标准化“工具箱”，对“职工好食堂”和“十佳职工好食堂”，市场监管部门动态调整监管频次，市总工会给予经费或物资用于单位食堂建设和职工伙食改善，部门合力和企业内生动力持续激发。
现场点评：“两堂”提“质”向“新”，从“舌尖”美味到“心尖”美好
扬州市总工会把“两堂”建设与产业工人队伍建设改革结合起来，与提升职工生活品质、建设幸福企业结合起来，打造基层单位职工大讲堂和好食堂的典范标杆，用大讲堂引领职工、好食堂服务职工，抓牢“职工胃”、凝聚“职工心”。江苏省工会职工“两堂”建设现场观摩推进会上，省总工会党组书记、副主席刘月科对扬州“两堂”建设是我省有影响力的工会创新案例，以点带面推动提升职工队伍素质，改善职工生产生活条件，在丰富职工精神文化生活、提高职工福利待遇水平、促进劳动关系和谐稳定等方面取得明显成效。
近年来，扬州“两堂”建设相继被《工人日报》《新华日报》《江苏工人报》等媒体持续关注报道，《工人日报》内参刊登相关经验做法，全国40多家兄弟单位前来观摩调研，多次为全国总工会和江苏省总工会提供深化产改的现场交流案例。从“舌尖”上的美味，到“心尖”的美好，扬州“两堂”建设始终在赋能产改的道路上持续发力。
扬州成立“两堂”建设领导小组和专题调研组，建立常态化会商座谈、联合调研等制度，全方位做好政策衔接、措施对接、力量承接。在功能上注重思想引领与兴办实事相结合，在内容上注重企业发展与职工需求相结合，在目标上注重夯实基础与放大效应相结合，持续深化职工大讲堂“凝心、铸魂、增智”工程，深入推进职工好食堂“暖心、赋能、聚力”工程，与时代主题同频共振、与高质量发展同向发力、与广大职工同心前行。
“两堂”如何提“质”向“新”，服务维权再优化、民主参与再扩大、创新创造再激发。
建立职工大讲堂“每课一评”办法，设置“职工好食堂”意见栏，鼓励职工“当评委”参与“两堂”评价；采取“工会、市场监管、企业、职工”四方参与、联动共治的新模式，每年调研走访“职工好食堂”，对其中食品安全管理、餐饮服务质量和职工满意度下降的提出改进建议；以职工大讲堂为平台载体，将“技术清单”与“需求清单”精准对接，邀请劳模工匠、科技镇长团成员、技术能手、高校教师现场进行技术指导和问题答疑。积极鼓励、支持职工“上讲台”，分享自身工作经验、讲述身边优秀案例，大力营造职工投身技术攻关、技术革新、技术协作、发明创造的比学赶超氛围，以职工创新力推动发展新质生产力。
提质扩面：“两堂”建设精准赋能产改，持续打造服务职工“工”字新品牌
江苏省工会职工“两堂”建设现场观摩推进会上，扬州市总工会、无锡市总工会、国网江苏省电力有限公司工会、泰州市高港区总工会、江苏海迅实业集团股份有限公司工会负责人，围绕助力职工食堂建设，提升职工幸福指数；紧扣职工现实需求，建设企业共享课堂；建设“工惠食堂”，打造惠工新阵地；实施“三堂融合”，筑牢思想之基等方面，进行了精彩分享。
作为东部省份，江苏在许多试点工作上肩负着先行先试的任务，职工“两堂”建设是工会紧扣主责主业服务职工、提升职工生活品质的务实举措。省总工会党组书记、副主席刘月科表示，当前和今后一个时期，各级工会持续推动职工“两堂”建设，将职工“两堂”建设成为工会服务职工群众的特色品牌和创新品牌。要有效整合社会各类资源，提升职工生活品质，要推动职工大讲堂、职工好食堂建设互促共进，提升职工认知、认同和情感共鸣。要瞄准职工群众“急难愁盼”，挖掘当地特色优势，突出职工生活生产便利性和实惠性，加强普惠服务工作谋划。要鼓励开拓创新，开发特色鲜明的服务项目，增强服务前瞻性和品牌化，打造党政认可、社会认同、职工欢迎、有社会影响力的服务职工“工”字新品牌。
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