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绥阳县消防救援大队2024年政府专职消防队员招录公告 为进一步加强绥阳县消防救援队伍力量建设，有效提升应急救援和火灾防控能力，切实为“美好诗乡”提供良好的消防安全环境，绥阳县消防救援大队现面向社会公开招录政府专职消防队员。现将有关事项公告如下： 招录工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。 本次计划招录6名专职队员(战斗员5名，驾驶员1名)，工作地点为绥阳县消防救援大队，参与灭火救援、抢险救灾、执勤战备等任务，实行24小时在岗准军事化管理，具有适应全天候参与执勤训练的身体素质和良好的心理素质，吃苦耐劳，工作踏实，有良好的职业操守和团队合作精神。 1、男性，年龄18周岁至28周岁(1996年10月之后出生)，具有高中(含职校、中专)及以上学历，具备一定的体能训练基础和身体条件。(驾驶员岗位必需持有B2或以上驾驶证，驾龄两年以上，年龄可放宽至30岁) 2、遵纪守法，品德优良，吃苦耐劳，乐于奉献，热爱消防工作，具有良好的职业道德，能适应全天候参与执勤、训练的身体素质，有较强的纪律观念。 3、身体和心理健康，体检符合《消防员职业健康标准》，无精神病史、无遗传、慢性或传染病史，无其他不适合从事消防工作的重大疾病。对于不易发现的疾病，如间歇性精神病、癫痫等前期存在病根，在培训试用期未如实报告的，录用后再发病的，将作直接辞退处理。 4、具有良好的品行，政治审查合格。无违法犯罪记录，无酗酒、赌博、网络借贷、不良征信记录及带有色情、暴力和非法组织标志的纹身，无吸毒史。 5、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、有专职消防队员工作经历、有车辆驾驶(持有B2及以上驾驶证)、车辆电气线路维护保养经验的人员和文体专长者(篮球、足球)，具有医疗卫生、救生潜水、电工、无人机操作证等方面执业资质(岗位资格证)者，可优先录取聘用。 报名时间：2024年10月9日至2024年10月16日。广大应聘者认真阅读招聘公告，按照公布的招聘岗位、条件和要求，填写《绥阳县政府专职消防队员报名登记表》(附件)，将电子档发送至报名专用邮箱：18786893119@163.com。报名不收取任何费用。 报名后，应聘者本人要在2024年10月9日至2024年10月16日，到绥阳县消防救援大队进行现场资格审查。资格审查时，应聘者需提交以下报名材料，并对提交材料的真实性、准确性等负责。报名信息不完整或不符合招录条件的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。 ①解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上消防救援工作经历的应聘对象需提供退伍证、工作证明等相关材料; ③毕业证;高校毕业的还需提供学历证书、学位证书、学籍在线验证报告及电子注册备案表; 考生根据绥阳县消防救援大队通知按时参加体能测试。体能测试项目为1500米跑、单杠引体向上、立定跳远。 面试侧重考察应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，考察入职动机、语言表达、临场应变、逻辑思维等方面能力。 政治审核工作主要采取实地走访和函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活以及有无违法犯罪记录和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。 根据体能测试及面试总成绩，择优确定拟聘用人员。公布时间为7个工作日，对没有问题反映或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对反映有严重问题并查实的，不予录用。 公示无异议的拟聘用人员，采取“先下队熟悉，再集中培训”的模式，统一安排到对应报名岗位进行熟悉适应，时间为2天。熟悉适应期结束后，能适应并志愿从事消防救援相关工作的，由绥阳县消防救援大队统一组织入职培训并签订聘用合同。集中培训时间为4周，培训结束后组织考核，培训考核不合格或试用期不符合岗位要求的，予以解除劳动合同。入职培训期间无假期。 在招聘各环节中，如有考生主动放弃的，按照成绩从高到低递补。对录用后未报到，入职培训期间退出，或试用期满考核不合格的，空缺名额可在公示待补人员中按总成绩依次递补。 1、按照《贵州省政府专职消防队员职业保障机制实施意见》、《绥阳县消防救援队伍政府专职消防员职业保障实施方案》，工资由基本工资、津贴补贴、绩效三部分构成。试用期工资标准按每月2000元发放(试用期不缴纳五险一金)，试用期为1个月，转正后工资为3100元(含五险一金4900)，根据工作年限提升职级逐步提高待遇，根据工作表现可任命为管理指挥骨干享受岗位津贴，或参加岗位职级套改提升工资待遇。 2、由单位提供工作期间食宿和工作制服，每年享受一次健康体检。 3、实行24小时驻勤制度，每月休假天数为6天，可一次性休完，实际工作满一年后享有年休假10天，逢国家法定节假日额外享受调休。 在政府专职消防队员招聘工作中，绥阳县消防救援大队将及时受理相关举报投诉并按规定调查处理。 附件：政府专职消防员招聘报名表.docx (16.75 KB)
习水县2024年10月公开招聘城镇公益性岗位人员简章
为做好就业困难人员托底安置工作，充分发挥资金和岗位效能，根据《遵义市人力资源和社会保障局 遵义市财政局关于印发〈遵义市城镇公益性岗位管理办法〉的通知》(遵市人社通〔2023〕18号)规定，现根据县科局和乡镇(基层人力资源和社会保障管理：劳动保障协管员)需求，计划面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。 招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。 (一)招聘对象:在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，遵纪守法，具有良好的政治素质，被公共就业服务机构认定为就业困难人员或零就业家庭成员的失业人员。 1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的; 2.违反《中华人民共和国治安管理处罚法》被治安拘留的，受过刑事处罚、强制隔离戒毒、收容教育的; (一)聘用岗位:基层公共服务类和公共管理类：具体岗位见附件2。 (三)工作时间:工作时间和休息休假按照国家相关规定执行。 (一)报名地点、报名时间、报名资格审查及所需资料及应聘方式见附件2。 (二)应聘人员所提供的所有资料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，取消面试资格并纳入个人诚信记录。 (三)同等条件依次优先聘用符合条件的零就业家庭成员、残疾人、享受最低生活保障的家庭成员、脱贫户(含监测对象)、易地移民搬迁户家庭成员。 (五)通过考核且健康体检合格的应聘人员，确定为拟聘用人员并由用人单位进行公示5个工作日，接受社会监督。公示无异议的,方可办理录用手续。 (六)公示结束后，用人单位通知聘用人员在规定时间内到单位办理录用手续，未在规定时间内报到的视为自动放弃。录用人员与用人单位签订《遵义市城镇公益性岗位安置就业困难人员就业劳动合同》，合同为一年一签，聘用时间按照《遵义市城镇公益性岗位管理办法》执行。 不按时报到上班取消聘用资格，不服从分配、不履行工作职责的用人单位有权终止合同，解除聘用关系，且不承担任何经济补偿。对合同期满、年终考核不合格者或合同期内严重违反单位规章制度或城镇公益性岗位管理办法的，由用人单位报县人力资源和社会保障局审核备案后解除聘用关系。对合同期内，因政策变动不符合继续聘用要求的，报县人力资源和社会保障局审核备案后解除聘用关系。解除聘用关系的用人单位不承担任何经济补偿金。 公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受行业主管部门和社会各界监督。招聘工作人员要严格按照报考条件进行资格审查，对违反招聘纪律的单位和个人，按照相关规定严肃查处。 七、请报名人员保持通讯通畅,具体工作日程时间如有变动或未尽事项以招聘单位通知为准。 附件1：习水县公开招聘城镇公益性岗位报名表.docx (18.98 KB) 附件2：习水县2024年10月份招聘城镇公益性岗位人员岗位表（汇总表）.xlsx (13.22 KB)![]()
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温馨提示：按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费等，请注意甄别，谨慎选择，以免受骗上当。
（来源：公职好工作）
监制：李英华
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