你有什么想问猫叔吗？
1.工作强度大。因为我的本职工作是辅导员，所以手机24小时必须开机，每周还要在学校晚上值班，不能回家。我已经结婚了，非常不喜欢值班，我想每天都能回家。
从9月开学到现在，平均每晚加班到9点，严重的时候从早上8点到晚上9点，一口水没喝，一口饭没吃。
2.目前已重度抑郁。上班一年，基本每周大半夜都会接到学生的电话。有大半夜睡不着想回家的，还有凌晨出去要上班的，还有身体突发意外的。
只要学生晚上要出宿舍，辅导员必须第一时间接到电话，情况严重的话，还必须到现场。
3.领导分工不合理且咋咋呼呼。领导把全院的XX、XX、Xx的工作全部交给我负责，这个工作量是非常大的，其他院都是一个人负责一小部分，而我们这个院，全部是我一个人负责。
但领导不管你的工作量如何，只管催，直接来办公室催，做的慢了还对着人直接骂。
有一次一个通知刚出来，就让我立马就交材料，我以为我是最后一个交材料的，结果发现我是第一个交的…。
4.奇葩学生挺多的。有次领导让我组织个会议，在会议前我已经通知过学生三次了，但到场率只有三分之一，结果领导当场批评我，让我好好管这些学生。
一方面学校让我们服务好学生，一方面学校要求我们减少学生的投诉，太难了。
5.最让人难受的是就业率。上学期带了大四毕业生。学校要求辅导员必须把就业率提上去，根据就业率实行末位淘汰制，就业率说的直白些，就是威逼利诱才让学生交三方的，真的特别恶心。
总而言之，现在对高校里的工作已经去魅了，感觉这份工作没有意义，导致我现在整个人对生活、对未来都失去了希望，每天都很痛苦。
猫叔，对此，您有什么建议呢？
猫叔答：
建议换个地方工作，反正现在也没有编制，继续待下去还可能会进一步影响身心健康，去找个要么只让你做行政，要么只做教师的地方，或者干脆先让自己休息一段时间也行。
你有什么想问猫叔吗？
现在入职的这家机构虽然是大机构，教研方面都很严格，能学到很多东西，但我入职1个月后（就前几天）英语组长主动和我说: “我们现在没什么课上，近期有个修产假的英语老师要回来，我们这之前有个去别的校区去做教学主任的一个英语老师要回来了，回来2个后，我们一共就会有6个英语老师”，听完她的话后，我特别焦虑，因为我入职1个月了，一节课都没给我排，又担心因为英语教师太多，学生又太少，我这个新来的会被辞退。
那个英语组长昨天和我说:“我们主任想给你排个学生，但是学管不了解你，那个学生家长有很多学生资源，不了解你就没排给你，下周例会你上去做自我介绍的时候要讲你的工作经历经验，要不然学管不放心给你排课”。
第1个想请教您的问题是:
我才入职1个月，不知道这家会不会学生一直都很少，担心突然被辞退，要不要趁现在多出去面试，赶紧找下家，骑驴找马？（这家和别的机构相比课时费较低，来这家的原因是它教研严格，我想学点东西提高自身）
还有这家机构主任要求我用ppt做自我介绍，让我讲年龄，家乡，工作经历等很多我觉得涉及隐私的事，我不愿意讲那么多隐私，我ppt已提前发给主任，他也没说啥，下周才用ppt去讲
ppt里面只有有关家乡，爱好，教学岗位，大概的年龄的内容。
想问一下，我真的有必要要把我具体都在什么公司工作的工作经历告诉大家吗？
因为我之前有几家机构相处得不好，担心他们知道会去打听我。
猫叔答：
1.可以偷偷面试其他公司，找到更好的 offer 后可以切换；
如果领导真想打听你，不需要你重新做自提介绍，找你的简历去看就行，而现在人家特地要你自我介绍，也许不是为了探你的隐私，而是对每个新员工入职后的必备环节……
你不想讲太多私人信息的话，就挑简历上已经有的东西，再结合现在的工作内容避重就轻地去讲。
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