近期，太北运用车间迎来了14名新入路大学生，为车间增添了青春的活力。为帮助青年尽快转变角色、更好融入新的工作生活环境，车间积极开展“加速融入”和“加速学习”行动，为他们安排了专门的充电小课堂。
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上好安全第一课
新职报道第一天，车间管理人员组织新职青工进行了座谈。新职人员逐个进行了自我介绍，车间主任侯中豪详细介绍了太北运用车间的基本情况，以及新职人员今后要从事的岗位情况，多次嘱咐新职人员一定要注意作业安全，提升安全意识。车间总支书记程政细心地询问了新职人员的住宿、用餐以及生活需求，嘱咐他们要迅速转变身份认知，加强技能学习，尽快融入到太北运用车间这个大家庭中来。
随后，车间副主任谢晓峰给新职人员进行了安全专题培训。结合人身安全警示教育片，给他们讲述了自身经历过的险情险事，并由衷地告诫新职青年：安全无小事，任何时候都要严格遵守安全规定，确保自身安全。
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强化技能第二课
为加强新职人员理论知识和实践能力的提升，车间选配了14名思想素质高、业务技能强的技术骨干，与青工签订了师徒合同，做好一对一专项培训，制定专属学习计划，通过每日提问、每周小考、每月大考等方式帮促新职人员学习业务理论知识。
为强化新职人员业务技能，车间技教员领着14名新职人员在段预修库进行单车检查、更换车钩、更换制动软管和更换120阀等十余项技能训练，通过不间断的培训演练，新职人员对常见的货车故障处置流程了熟于心，故障处置能力得到明显提升。
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现场教学第三课
为帮助新职人员尽快熟悉工作环境，在确保安全的前提下，各位师傅们领着新徒弟上线进行作业教学。在作业现场，除了反复告诫徒弟们现场作业安全注意事项外，师傅们会严格落实作业标准，细心地讲述车辆各部位的检查重点。徒弟们紧跟师傅步伐，对疑惑和不解及时请教。在各位师傅的言传身教下，新职人员进步很快，已经能熟练掌握常见车辆故障的处置方法，为他们不久之后的顶岗单独作业打下了坚实的基础。
图文：刘 欢
编辑：徐鹏宇
初审：张 帅
审核：张来景
