关于开展2024年鹤岗市卫生系列高级职称评审工作的通知
政务
2024-11-04 17:25
黑龙江
各县（区）卫生健康局、委直属各单位、相关医疗卫生机构：根据鹤岗市人力资源和社会保障局《关于做好2024年度职称评审工作及有关问题的通知》（鹤人社发〔2024〕71号）文件要求，现将2024年鹤岗市卫生系列（专业）高级职称评审工作有关事宜通知如下：（一）评审范围：受理市卫生健康委、各县（区）卫健局所属事业单位及本辖区其他符合参评规定条件的卫生专业技术申报人员。（二）评审标准：按照《黑龙江省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》（黑人社规〔2022〕4号，以下简称《卫生职称改革方案》）执行。申报人员可登录“黑龙江省职称服务平台”查阅评审标准及其他职称评审政策文件。（1）凡申报正、副高级职称的人员，必须具备《卫生职称改革方案》规定的临床医学、中医学、预防医学与卫生学、药学、护理学等专业相应学历，且与申报专业相符。（2）学历（学位）应是国务院教育行政部门认可、列入国民教育的本专业或相应专业学历（学位）。各种学业证书、专业证书、修业证书、结业证书、委托培训证书等非国民教育证书，以及非本专业证书（包括继续教育培训证书），不能作为晋升高级专业技术职务任职资格的有效学历（学位）证书。（3）多层次学历申报人员，如中专、大专、本科，需提供各个学历的毕业证、学位证原件。2002年及以后取得的学历，需提供“中国高等教育学生信息网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（需由单位审核并加盖公章），对2002年以前的高等教育学历证书以及2002年之后未在学信网注册的高等教育学历证书，须提供学历认证报告。（1）申报正、副高级职称，须提供已取得各级别（初、中、副高）的《专业技术职务任职资格证书》和《专业技术职务任职资格评审表》，如为考试取得的专业技术职务任职资格，应提供“资格考试合格人员登记表”。取得执业助理医师资格，可视同取得医士职称；取得执业医师资格，可视同取得医师职称；参加中医医术确有专长人员医师资格考核合格，取得中医医师资格，可视同取得医师职称；参加国家执业资格统一考试，取得护士执业资格，可视同取得护士职称；取得执业药师资格，可视同取得主管（中）药师资格。（2）申报正、副高级职称人员必须是现专业技术资格被聘在岗5年及以上，大专学历申报基层副高级职称人员必须是现专业技术资格被聘在岗7年及以上。事业单位编制内人员须提供本人任现职以来的首次和最后一次《岗位变动工资审批表》及本年度《工资晋升审批表》；事业单位编制外人员须提供事业单位《聘任报告》或《岗位变动工资审批表》；非公立医疗机构人员须提供本人近5年《聘用合同》或《劳动合同书》原件、所在非公立医院“医疗机构许可证书”复印件，同时提供在申报单位1年以上社保缴费记录，人事档案存放在市人才服务中心的人员还须提供《流动人员审查表》（附件3）。（3）新冠肺炎疫情防控一线医务人员、经全科医生转岗培训合格或注册全科医师的专业技术人员以及在乡镇卫生院、社区卫生服务机构工作的医师、护师可累计提前1年申报参加高一级别职称评审；援外期满1年以上的专业技术人员可提前1年申报参加高级职称评审。（4）边境地区工作的专业技术人员，在原有职称评审标准基础上，可提前1年申报参加高一级别职称评审。（5）各单位要贯彻落实好《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（黑政办明传〔2020〕13号），严格执行“只可就近享受一次”的政策规定。工作量指标是申报人员取得现职称以来完成工作数量，为突出职称评审对临床实践的考核要求，各单位要充分利用本单位信息系统，严格审核、认真填报确保申报人员工作量属实，工作量需在本单位公示不少于5个工作日。（1）临床医学、口腔及护理学44个专业申报人员的病房工作量数据提取来源于国家卫生统计信息直报系统中的病案首页（病案首页提取专业及代码见附件4），同时通过病案首页相关数据进行技术能力、质量安全、资源利用、患者管理评价并填报《病房工作量统计表(44个专业）》(附件5）。（2）门诊工作量，填报《门诊工作量统计表（44个专业）》（附件6），没有病房，只出门诊的医生，单位需要出具情况说明并加盖公章。（3）所有护理专业工作量，填报《卫生系列高级职称申报工作量统计表（护理类）》（附件7）。（4）其他专业（非44个专业医疗类、药学类、技术类）工作量，填报《卫生系列高级职称申报工作量统计表》（附件8-10）。1.2024年鹤岗市卫生系列高级职称专业技术考试成绩通用标准合格分数段为60分；基层标准、抗疫一线医务人员及全科医学专业合格分数段为55分；援鄂医务人员合格分数段为50分。符合多个降段类别人员，以最高降段类别为准，不重叠降段。2.专业考试合格人员的《2024年度鹤岗市卫生系列高级专业技术职务任职资格水平能力测试成绩合格单》，由市卫生健康委统一打印并会同市人力资源社会保障局盖章后发放。1.按照《卫生职称改革方案》中“工作业绩与学术成果”的要求，提供最能反映本人专业技术水平和能力的材料。2.新冠肺炎疫情防控一线医务人员，在疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物研发情况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等可作为评审选择条件之一；援疆、援藏、援外、援边、援大兴安岭工作满1年以上的医务人员，申报材料时须提供派遣通知，在援助期间的教学成果、诊疗方案、项目报告、技术推广等成果可作为评审选择条件之一。3.按照《卫生职称改革方案》要求，论文不作硬性要求，申报人员若提供论文作为选择条件之一。通用正、副高提供作为第一作者公开发表本专业核心期刊论文1篇。基层（县级医疗卫生机构）正高提供作为第一作者公开发表本专业国家级科技类期刊论文1篇，副高提供作为第一作者公开发表本专业省级以上科技类期刊论文1篇（申报人员应严格按照规定篇数提供）。4.为完善医疗卫生机构学术道德和学风监管机制，在职称评审论文查重环节，使用“中国知网学术不端文献检测系统”，申报单位对申报人提交的论文或有关材料进行检测并提供论文查重检测报告，同时填报《论文查重汇总表》（附件11）盖单位公章。因申报人员或单位未提供论文查重检测报告和《论文查重汇总表》所造成的一切后果由申报人员及单位负责。1.提供“黑龙江省继续医学教育委员会技术职务晋升周期审验登记表”，此表有已审核水印，右上角有防伪二维码方为周期审验合格。2.基层卫生专业技术人员在申报高级专业技术任职资格前，应按照继续医学教育有关规定，完成本专业继续医学教育任务并达到规定的学分（学时），同时定期到上级医疗卫生机构进修（累计时间不少于6个月），申报人员须提供进修证书。3.2020年新冠肺炎疫情防控一线申报人员的防控工作经历，视同完成当年继续教育学时(分)。1.根据省卫生健康委《关于执业医师晋升副高级职称前到基层服务有关工作的通知》（黑卫人函〔2024〕45号）“执业医师在晋升副高级职称前，须到县级及以下公立医院、公共卫生机构、乡镇卫生院及社区卫生服务机构累计提供服务不少于一年”要求，有关人员申报须提供《服务基层考核表》（附件12）。
2.（1）二级乙等以下医院（含二级乙等医院）有关申报人员，职称晋升前到基层服务时间不作要求。（2）根据医院科室设置要求，心外科、小儿外科、放疗、核医学等县级及以下医院未设置或者非常设诊疗科目，有关申报人员职称晋升前到基层服务时间不作要求。3.援藏、援疆、援外、援边、援大兴安岭时间可作为基层服务的累计时间；新冠肺炎疫情防控一线申报人员在一线工作经历，视同其在基层或对口帮扶医疗机构服务1年经历。1.基层专业技术人员申报晋升高级职称时，可以本着自愿的原则，按照《卫生职称改革方案》中《黑龙江省高级卫生专业技术资格评价标准--基层》申报，评价标准按照基层评价标准执行。 2.基层申报人员如按《卫生职称改革方案》中《黑龙江省高级卫生专业技术资格评价标准--基层》申报，须填写《基层卫生专业技术高级任职资格申请表》（附件13）。 同级改职人员需提供《同级改职人员审查表》（附件14），并在《专业技术职务任职资格评审表》右上方注明“改职”字样。按照德才兼备、以德为先的要求，各单位应对申报人员进行推荐前审核并填报《专业技术资格审核意见表》（附件15）。按照个人申报、用人单位推荐、主管部门审核的程序进行申报。1.申报人员须如实提供申报材料，客观真实反映个人能力水平和业绩贡献，提供虚假材料信息、业绩成果及相关佐证材料或剽窃他人学术成果的实行“一票否决”，并记入职称申报诚信档案库，情节严重的在一定期限内取消职称及岗位晋升资格，同时追究用人单位和主管部门相关人员和领导责任，并在一定范围内通报。2.用人单位要严格按照回避原则设立推荐委员会，其中工作在一线的专业技术人员不低于三分之二；被推荐人员须为本单位在职人员，由推荐委员会以无记名投票方式产生，同意票数须达到总票数三分之二以上。拟推荐申报人员须在单位内部进行公示，公示期不少于5个工作日，公示期满无异议的方可推荐申报。3.用人单位和主管部门要履行审核把关职责，对申报人员提供的材料进行认真核查，发现申报人员参评资格和申报材料不符合要求的，要及时退回并告知原因，避免简单地将问题和矛盾上交。4.各级事业单位及主管部门须根据岗位管理核定的各层级专业技术岗位空额情况，研究制定推荐方案，由主管部门统筹把关，合理确定推荐参评人员数量，有效解决待聘人员“存量”与待评人员“增量”问题，加快实现事业单位职称“评聘结合”。5.用人单位和主管部门应加强对申报材料的审核把关和甄别，未经授权或批准冠以“中国”“全国”“××部（委、局）”“黑龙江省”或“全省”等非官方机构设立的项目、课题，开展的评比、比赛奖项，以及会议交流经验（含出具的证明）等形式成果，原则上不予采认。6.职称申报涉及的个人申报、审核推荐、信息录入、结果查询、制发文件、颁发证书等工作均须通过“黑龙江省职称服务平台”进行操作。网 址：http://hljzc.renshenet.org.cn/平台技术咨询电话：0451-87097652、87097653。7.申报人员计算任职资格、聘任时间和从事专业技术工作年限、工作业绩和学术成果等各类评聘材料的截止日期为2024年8月31日，通过人员任职资格从2024年9月1日算起。1.公示情况说明。由申报人员人事关系所在单位提供，说明须包括公示范围、公示内容、推荐情况、公示时间、公示结果等。2.推荐报告。申报人员所在单位出具推荐报告，列明申报人员数量、人员名单、公示情况，具有明确的推荐意见。1.《专业技术职务任职资格评审表》（平台正反面打印，一式二份）。要求填写完整、准确、规范，逐级签署推荐意见并盖章后，由申报人员本人在“申报材料真实性承诺”栏内签字确认。2.以“基层”“边境”条件申报的人员提供单位营业执照、法人证书或能够认定单位所处地域的材料复印件并加盖主管部门公章，在评审表右上方注明“基层”“边境”字样；以“组团式援边行动”“组团式援大兴安岭行动”条件申报的人员提供参加援边工作时间、周期、工作内容的相关佐证材料，在评审表右上方注明“组团援边”或“组团援大兴安岭”字样；以“援疆”“援藏”“援外”条件申报的人员提供派遣通知，在评审表右上方注明“援疆”“援藏”“援外”字样。3.《拟评职称信息确认单》（平台打印，一式一份）。4.各种连续学历学位证书，2002年及以后取得的学历，提供“中国高等教育学生信息网”上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（需由单位审核并加盖公章），对2002年以前的高等教育学历证书以及2002年之后未在学信网注册的高等教育学历证书，提供学历认证报告。港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。5.各级《专业技术职务任职资格证书》《专业技术职务任职资格评审表》或《定职表》，考试取得中、初级职称任职资格人员提供中、初级任职资格证书和《考试合格人员登记表》。6.医师资格证书、执业医师资格证书、执业护士证书。7.事业单位编制内人员提供本人首次和最后一次《岗位变动工资审批表》及本年度《工资晋升审批表》；事业单位编制外人员提供事业单位《聘任报告》或《岗位变动工资审批表》；人事档案存放在人才交流中心的人员提供《流动人员审查表》（一式一份）；非公立医疗机构人员提供本人聘用合同原件和所在非公立医院“医疗机构许可证书”复印件，同时提供在申报单位1年以上社保缴费记录，其中企业或社会组织人员还需提供近5年的《劳动合同书》。8.同级改职人员提交《同级改职人员审查表》，并在《专业技术职务任职资格评审表》的右上方注明“改职”字样。9.考评结合系列提供《2024年度鹤岗市卫生系列高级专业技术职务任职资格水平能力测试成绩合格单》，粘贴于《专业技术职务任职资格评审表》末页。10.《服务基层考核表》原件，援藏、援疆、援外、援边、援大兴安岭有关人员申报材料时须提供派遣通知，并在《专业技术职务任职资格评审表》的右上方注明相关字样。12.黑龙江省继续医学教育委员会技术职务晋升周期审验登记表、进修证书。13.《工作量统计表》（一式二份）、无病房情况说明（只出门诊医生）。以上材料原则上均需提供原件，部分材料可由所在地档案管理部门出具复印件，复印件上必须加盖档案管理部门的印鉴。1.《申报卫生系列高级职称专业能力、工作业绩与学术成果目录》，专业能力材料及工作业绩与学术成果原件。其中：奖项提供由厅（局）级以上政府部门颁发的科研获奖证书原件及批文复印件（单位审核人签名，同时加盖单位印章和骑缝盖）。课题提供课题立项合同书和结题报告（单位审核人签名，同时加盖单位印章和骑缝盖）。2.除论文、著作要在评审表《主要论文、著作》栏中填写外，其他工作业绩与学术成果均要在评审表《任现职后主要专业技术工作》栏中体现。1.可用塑料文件夹或硬纸夹等可行方法装订；要采用质地优良的档案袋，避免破损、丢失材料；同时，要准确核对材料目录表与材料袋中的材料。2.要将以上材料尽量装入一个档案袋中，材料袋底部尽量不要用胶带贴满，留出记号笔可写字的空间。纸质材料报送时间：2024年12月2日至12月6日。报送地点：鹤岗市工农区北红旗路218号（鹤岗市卫生健康委人事科）按照黑龙江省发展和改革委员会 黑龙江省财政厅《关于继续执行专业技术职务任职资格评审收费标准的批复》（黑发改价格〔2022〕457号）文件规定，高级专业技术职务任职资格评审费标准为300元/人。8.卫生系列高级职称申报工作量统计表（医疗类-非44
