在习近平生态文明思想的科学指引下，全国各级林草行政执法和案件管理部门立足新时代、新起点、新要求，牢记初心使命，勇于担当作为，积极探索适应林草行政执法和案件管理工作的新模式，不断开创全面依法行政新局面，林草资源保护工作取得新进展。
北京市推动组建市、区两级园林绿化综合执法队伍，批复行政执法专项编制，形成“一支队伍管执法”的新格局，保持了森林公安转隶后执法队伍稳定性和执法工作连续性。落实行政执法“三项制度”，签订《年度执法责任书》，建立法律顾问工作机制和多部门协同办案长效机制，开展“绿剑”“清风”等专项行动，启动百名执法人才三年培养计划，开创“各区提问题、市局给答案、专家出良策”执法方式，密切结合调研、培训等工作，优化提升行政执法和案件管理能力，探索出综合行政执法“北京模式”。
福建省构建省、市、县三级林业执法体系，协调推动基层林业执法机构招录工作人员，投入执法体系建设专项资金近1500万元，推广基层林业执法“一带三”“裁执分离”等模式，有效缓解执法队伍力量不足、能力弱化、合力不够等问题。不断完善执法制度，加强执法协作，与公检法等部门联合出台协作机制文件，有力推动行刑衔接。选择20个县率先开展林业执法改革试点，通过党建引领、整合力量、创新机制、提升能力、强化保障等措施，探索可复制、可推广的林业执法“福建经验”，破解当前林业执法难题。
云南省积极开展林草综合行政执法改革，印发《关于开展州（市）以下参照管理单位规范设置的工作方案》，明确组建林业和草原等8个领域综合行政执法队伍。整合林政稽查、林木种苗等部门的行政处罚及相关行政检查、行政强制职责，由林草综合行政执法队伍统一行使，推动林草领域“一支队伍管执法”。提出“试点先行、以点带面”的工作思路，明确执法单位类别、管理方式和机构规格，合理配备与当地林草执法工作相适应的人员，推动执法力量向县级下沉，大幅提升基层林草行政案件查处和管理能力。
重庆市大力推动林业行政执法队伍建设，优化整合市级执法部门，充实稳定区县执法力量，行政执法人员数量同比上升16.96%。明确下放乡镇（街道）实施事项清单，建成“市级精、区县强、乡镇实”的三级林业行政执法体系。优化改进执法措施，率先建成林业行政执法网上管理办案平台，在8个区（县）开展试运行，实现线索受理、立案调查、法制审核、处罚执行、监督管理、案卷评查、统计分析等执法和案件管理业务的全过程监督，为行政执法专业化、规范化、信息化打下坚实基础。
来源：国家林草局工作总站
