淮南市妇幼保健计划生育服务中心承担着全市妇幼保健机构的业务技术指导、妇女儿童健康状况监测调研、妇幼保健人员培训、孕产妇与新生儿急危重症抢救等工作；定期对各区、县妇幼保健院、妇计中心进行业务指导、专项培训。系公益一类全额拨款事业单位。

为进一步加强医疗卫生人才队伍建设，根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）以及《淮南市事业单位引进急需紧缺人才招聘实施办法》（淮人社秘〔2021〕45号）等文件精神，淮南市妇幼保健计划生育服务中心近期将组织实施2024年下半年度硕士研究生及以上人员招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等文件规定的程序、方法和要求组织实施，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持统一公开招聘与单位自主用人相结合，坚持注重政治思想素质、突出业务能力的德才兼备的选人用人标准，坚持统一规范，分级负责，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘计划和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律； 

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

年龄条件为35周岁以下（1988年11月1日（含）以后出生）（其他涉及年龄计算的以此类推）。

关于“应届毕业生身份”的认定和解释：

（一）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生。

（二）国家统一招生的2023年、2024年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（三）参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可报考“应届毕业生”岗位。

（四）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵，可报考“应届毕业生”岗位。

（五）2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2023年、2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可报考“应届毕业生”岗位。

（六）其他按规定可享受应届毕业生相关政策的人员。

有下列情形之一的人员，不得报名：

(一)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(三)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(四)现役军人;

(五)法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

具体招聘岗位和条件见《2024年下半年度淮南市妇幼保健计划生育服务中心公开招聘硕士研究生及以上人员岗位计划表》(附件1)

三、报名事项

（一）招聘岗位

2024年下半年度淮南市妇幼保健计划生育服务中心计划招聘硕士研究生及以上学历5人。

                         

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（二）报名时间

2024年11月11日9：00—2024年11月17日17:00（逾期不予补报）

（三）报名方式

1.网上报名。请将报名岗位要求的所有相关材料扫描成一个PDF文件（请确保所有内容打开后清晰完整），在报名时间内，将报名要求提交的所有材料，发送至淮南市妇幼保健院人事科邮箱fybjrsk@163.com（以本人姓名+岗位代码命名PDF文件）。

2.现场报名。报名人员可携带报名要求的提交材料原件及复印件至淮南市妇幼保健院4号楼三楼人事科（淮南市水仙路东、民祥路南）进行现场报名（工作日上班时间）。

（四）报名提交材料

1.淮南市妇幼保健计划生育服务中心公开招聘硕士研究生报名表

（识别二维码查看附件）

2.本人身份证（正反面）;

3.硕士研究生毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告（未取得毕业证书的2025年毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》）；

4.第一学历毕业证、学位证；

5.医师执业证、医师资格证、规培合格证（或规培证明）等资格证书；

6.英语四六级证书、已发表的论文、获奖证书等其它材料。

报名人员填写的信息必须与本人实际情况和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消面试、聘用等资格。

四、资格复审

（一）时间和地点：另行通知。

（二）请通过审核的报名人员携带报名要求提交的材料原件、复印件进行资格复审，上述证件原件现场查验后返还，留存复印件。

（三）报名结束后，如某一岗位通过初审人员比例超过1:10，则按照报名人员品学兼优情况择优确定资格复审人员。

（四）资格复审通过人员即为入围面试人员。

资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。

五、面试

面试采取结构化形式，考查报考人员的专业能力及综合素质等，时间为每人15分钟，满分为100分。设立面试考官组，由7名考官组成。成绩的计算分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其面试成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），面试成绩当场向考生本人宣布。综合面试设定最低合格分数线，成绩低于70分（不含）的取消进入下一环节资格。若同岗位考生面试成绩相同，则采取现场加试一题面试题的方法确定。

（一）面试时间和地点：另行通知。

（二）面试成绩：根据招聘计划数和应聘人员的面试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。

六、体检与考察

体检由淮南市人力资源和社会保障局、淮南市卫生健康委员会统一组织，淮南市妇幼保健计划生育服务中心负责具体实施。体检标准参照省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）规定执行。体检不合格的可申请复检，复检仍不合格取消其考察资格。体检费用由应聘人员自理。

体检合格人员为考察对象。考察工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘专业要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考察对象的资格进一步进行复审。体检考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到最低合格分数线报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

七、公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，经淮南市人力资源和社会保障局审核，通过淮南市人力资源和社会保障局指定网站进行公示，公示期为7天。公示期满无异议，按现行规定办理正式审批聘用手续，对违反公开招聘规定，或未在招聘单位规定时间内报到上班的，或未能在2025年8月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。

本次招聘人员均纳入淮南市妇幼保健计划生育服务中心事业编制管理，新进人员实行试用期一年制度，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。

八、监督

招聘面试由淮南市妇幼保健院组织实施，淮南市人力资源和社会保障局会同淮南市卫生健康委员会等多部门共同参与监督巡考。

监督电话：0554-3622270（淮南市妇幼保健院监察室）

九、相关事宜

招聘政策解释由淮南市人力资源和社会保障局负责;报考专业和学历要求由淮南市妇幼保健院负责解释。本次招聘工作相关信息，请登陆淮南市妇幼保健院官网(http://www.hnfybj.com/)查询，或搜索“淮南市妇幼保健院”微信公众号查看相关内容，也可通过以下网址查询:淮南市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huainan.gov.cn)淮南市卫生健康委员会网(http://wjw.huainan.gov.cn)