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最近的的tik-tok"大战"美国司法的事件频频登上各大平台榜热搜，不得不说，其中牵涉的层面是非常复杂的，为什么tik-tok的推荐算法这么牛呢？竟然让老美也欲罢不能．那么什么是＂推荐算法＂呢？大家可以把推荐算法看作是网络平台的“大脑”，简单来说，它通过分析用户的行为和偏好，来决定向用户展示推送哪些内容，这正是很多互联网大中厂想要占领的领地，现在国内各家大小厂都投入了巨量的人力物力财力，都不愿意放弃这个百年难遇的机会，像字节，腾讯，百度等大厂也增加了很多算法的岗位，甚至有的岗位薪资比往年提高40%！对于正在求职，转型的各位同学来说，现在可以算得上是应聘算法岗的红利期，只要你稍微懂点大模型算法相关技术，在应聘的时候就会很占优势，就能早日实现自己的小目标。 ![]()
在这里给大家推荐一个《算法工程师培养计划》，该课程计划会讲解大模型相关技术与大数据推荐算法相结合，由国内大厂在职的算法leader亲自主讲，是我目前见过讲解大数据算法最贴心，最专业的课程了。
这个学习计划精选了9个机器学习算法实训项目，都是可以写到简历上的企业级实战项目，其中就包括理解用户/物料做特征需要一些大数据/nlp/cv背景知识，召回排序等需要在大规模稀疏数据上使用机器学习/深度学习算法。![]()
并且该计划承诺就业薪资拿不到25W，均可以全额退款。
目前已经有上千位同学通过该计划拿到offer了，最新一期学员就业薪资最高能拿到65K！成功入职某互联网大厂算法专家岗位。该计划名额有限，如果你对该计划感兴趣，现在即可添加课程顾问锁定课程名额。![]()
为了学生能够学习到真正在企业拿来即用的技术，我们邀请的全部是来自互联网一线大厂在职专家，有技术、有管理经验，负责过企业大型核心项目。确保学员学会学精，真正能做到对结果负责！项目从算法角度出发，解决算法问题，重点在于策略讲解，并结合9大企业级实战项目，从离线到在线、从工程到策略、从局部到全局掌控，培养架构思维和解决问题能力。一步步带大家了解和完成真真正正会在企业里面用到的实战案例，尽快进入算法学习领域。
大数据推荐算法项目介绍
项目五：推荐系统之精确排序
项目六：用户行为挖掘
项目七：实时召回系统构建
项目八：基于大数据的lbs区域推荐
项目九：基于电商场景大模型的搜索推荐
你可以收获
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由于知识点涵盖内容较多，就不在这里赘述，如果想进一步了解，定制属于自己的提升计划。![]()
本培养计划上一期的学员就业情况部分展示，已经有90%的同学拿到了国内外名企的算法岗位offer。最新一期就业学员最高薪资月薪在65K！往期部分同学现状：为保护学员个人隐私，隐去学员姓名。以下仅部分学员就业信息，如果想了解更多就业信息可以联系我。
【1】周同学成功转型大数据算法岗，薪资拿到65w 果然大牛都在默默提升，不要再做井底之蛙了，快快做出改变。选择系统学习的好处有，老师带领着学习项目知识，助教老师一对一解答问题，售后老师服务热情。【2】王同学，4年Java后端转型算法岗，本科学历，年薪从25w涨到42w，涨幅68%。
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【3】这位琳芳童鞋，报名前做大数据开发5年，工作上遇到了瓶颈，薪资也涨不上去，调研了一番后决定学习算法，通过四个月的学习，现在成功转型算法岗位，不仅躲过了裁员的风暴，还转型涨薪至50w。【4】高同学是应届生，第一份工作就找到了推荐算法的岗位，年薪38w，超出自己的预想，还说懂算法的给的都多。![]()
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【5】李同学经过我们的内推，成功加入快手公司，李同学说多亏有内推服务，才有机会加入快手的，拿到了33*15的高薪，现在已经过试用期了，满是欣喜。往期学员通过我们的内推，入职都特别高效，内推很多都是大厂，只有帮助大家学习到技术，找到一份好工作，我们才能收获好的口碑口碑对于一家教育公司是非常重要的，所以我们也非常注重结果，对结果负责。加油！！
报名签订保涨薪40%就业协议，若课程结束后拿不到offer或者offer就业薪资达不到年薪25万，即退还全部学费。报名后7天内无理由退款：在报名正式课程后7天内，学员可申请退款，将无理由退还全部学费。
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