大家好，我是小北。
相对其他行业如律师、金融等，程序员求职面试对学历的包容度还是相对较高的，尤其是在过去几年。
通常情况下，如果候选人在其他方面（如实习经历、项目经历、竞赛经历）表现突出，可以在一定程度上弥补学历的不足。
不过，由于现在面试越来越卷，一些大厂、国企和研究所也开始卡学历了，很多岗位都要求 985/211/一本，甚至有的还必须需要硕士学历。
今年年初的时候，一位三年经验的朋友参加马上金融后端面试，本来都约了技术面试，结果突然被告知需要一本学历。
他当时也是和我吐槽了好久，错过了这样一位技术大佬呀！
我记得在我 20 年毕业那会，还是有很多三本逆袭大厂的案例，真不在少数。
虽然近几年这样的情况有所减少，但不至于没有，也还是有类似的例子，毕竟参与者基数庞大。
前段时间在牛客看到一位武汉大学同学发表的帖子，还挺拉“仇恨”的：
这位武大的同学认为，凭借 985 的学历，即使一面表现不佳，也不会被 Pass。
985 的同学和非 985 的同学看到这样的说法估计都沉默了！
不知道各位是否认同这个说法？反正我是不太认同这个观点的！
这样的看法可能源于面试经验不足，这位同学应该是还没面试多少公司，或者说面试的都是一些只看重学历的中小厂，因此对实际面试情况有误解，过分夸大了学历的作用。
我个人对学历对面试的影响还是有一些了解。这些名校的同学简历挂的真心不在少数，一面挂的也不在少数。
就目前比较卷的行情来说，不可否认，学历好确实是天然的优势。
不过，学历好并不是面试通行证。除了学历之外，面试官筛选简历的时候还会比较看重下面这些维度：
实习/工作经历：看你是否有不错的实习经历，大厂且与面试岗位相关的实习/工作经历最佳。 获奖经历：如果有含金量比较高（知名度较高的赛事比如 ACM、阿里云天池）的获奖经历的话，也是加分点，尤其是对于校招来说，这类求职者属于是很多大厂争抢的对象（但不是说获奖了就能进大厂，还是要面试表现还可以）。对于社招来说，获奖经历作用相对较小，通常会更看重过往的工作经历和项目经验。 项目经验：项目经验对于面试来说非常重要，面试官会重点关注，同时也是有水平的面试提问的重点。 技能匹配度：看你的技能是否满足岗位的需求。在投递简历之前，一定要确认一下自己的技能介绍中是否缺少一些你要投递的对应岗位的技能要求。
对于学历好的同学，本身就更容易获得不错的实习经历，如果再有还不错的项目经历，那简历筛选基本不会有通过不了的。
对于学历一般的同学，需要多在实习经历和项目经历上多花一点心思。
相比较于校招来说，实习面试难度更低，对学历的要求还要更包容一些，尽量要在正式参加校招之前冲一波。
面试中，面试官一般也会对名校的同学更偏向一些，绝大部分人都会有学历滤镜的，表现差别不是特别大的情况下，必定会优先录取学历好的。
面试一是看你现在的技术能力，二是看你未来的潜力。正常来说，名校的同学在潜力这一块通常默认得分会稍微高一些。
不过，简历过了之后，你学历再好，照样还是要经历技术面试，照样要手撕算法、拷打项目和技术八股。如果你表现的不好，通常还是会挂的。
个人建议，不管学历好或不好，都要认真准备面试，准备一份不错的简历，认真准备技术面试，及时复盘补短板。
最后，祝大家面试顺利，少一些焦虑，做好手头的事情！
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