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为深入推进长三角一体化干部人才交流，学习先发地区的先进经验，不断提升干部的国际化视野、市场化思维、专业化本领，更好服务经济社会高质量发展，我市以沪苏浙皖干部人才“1+4”交流合作平台为依托，常态化选派优秀干部人才到沪苏浙先发地区开展“百日实训”。为用好实训成果、拓展实训成效，现在合肥先锋微信开设专栏推送“百日实训”工作周报，供大家交流学习。
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典型案例
天目云农：数字乡村建设的临安样板
临安区作为杭州市唯一的国家数字乡村建设试点地区，秉持数字化、市场化、系统化“三化”协同，生产、生活、生态“三生”融合原则，全力推进“天目云农”数字乡村建设，取得显著成效。
一是打通数据壁垒，科学预警决策
二是构建数字基础，推广特色应用
三是聚焦数字产业，提升综合成效
与临安经验相比，肥东县数字乡村建设还存在数字化发展意识薄弱、数据整合共享不充分、数字建设要素保障不足等问题，下一步建议加强顶层设计与统筹规划，加大财政投入，强化部门数据整合共享，通过标准化的资源要素管理，形成数字经济、数字服务、数字治理三大模块集成一体的数字乡村一张网，实现对产业整体态势和灾害预警的科学展示、分析与决策。（肥东县 丁一）
坚持“人民至上”，共建“人民城市”
为深入践行习近平总书记“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，上海市搭建“人民城市大课堂”培训交流平台，汇聚专家讲师、社区规划师、社会工作者、社区居民等各方共同参与，助力人民城市建设。
一是民需驱动，共研新图景
二是民智融城，共筑幸福圈
三是以人为本，共品申城韵
来源：合肥市委组织部
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