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1月30日，法国总理在总体政策上表示，要对法国工作模式进行调整。希望推行：四天上班工作模式。
不愧为90后代表，法国总理阿塔尔新官上任三把火，其中一把宣布将试行一种新型的工作创新。
一、工作与生活的新平衡
四天工作制意味着员工在保持总工时不变的情况下，每周只需工作四天。这一变革被视为对现代工作生活平衡追求的积极响应。在高压的工作环境中，人们越来越追求更好的生活品质和更灵活的工作安排。
二、效率提升与生活质量改善
除了追求工作与生活平衡外，四天工作制还有望提高员工的工作效率。适当的休息和调整对于恢复精力、提高工作状态至关重要。此外，该政策还确保了员工的工资水平不受影响，为他们提供了更大的经济保障。这种兼顾物质基础和生活质量的政策，无疑是一种进步。
三、社会效益与可持续发展
四天工作制还有助于缓解城市交通压力、减少碳排放并促进可持续发展。这一政策的实施不仅有利于个人生活质量的提升，也有助于整个社会的福祉改善。
为啥老公们，奶爸们有足够多的时间在家修剪院子，喂奶看娃，踢足球，打游戏？作为世界上最松弛感的法国民众，这要从他们的假期福利说起。
法国员工的休假时长共计104天。全年一共365天，三分之一的时间在休息、捡树杈、瓦钢丝、奶娃....
带薪年休假通常为5周，即25天。此外，法国还有11个公共假日，如复活节星期一、五一国际劳动节、胜利日、国庆日、圣诞节和阵亡将士纪念日等。这些假日加上周末假期和带薪年休假，使得法国员工一年的休假时长达到约150天。法国的带薪年休假制度非常慷慨，员工每年可以享受至少5周的带薪休假。这一制度适用于所有员工，无论合同种类、员工资历、全职还是兼职。除了周末假期和带薪年休假，法国还有11个公共假日。这些假日包括元旦、复活节星期一、五一国际劳动节、胜利日、国庆日、圣诞节等。如果这些假日恰好落在周日，员工有权在周一或其他工作日休假。
目前西班牙已首个全球执行四天上班的国家。不光在法国和邻国，中国也有专家提出：工作制度建议，即一周工作四天班，休息三天。这一建议旨在寻求更好的工作与生活平衡，提高员工的工作效率和幸福感。
根据这一建议，员工每周将工作四天半，即36小时工作制，然后享受三天的休息时间。这样的安排可以为员工提供更多的休息和娱乐时间，有助于缓解工作压力，提高生活质量。同时，适当的休息也有助于员工恢复精力，提高工作效率，从而实现工作与生活的双赢。Comme on, 拒绝内卷，动次起来，不管是法国的试运行还是中国的专家提议，你希望休假是那种模式？没准评论评论，真的被民众呼声看见了呢？
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