11月22日，惠山区举办第二期年轻干部“菁才讲坛”——答好成长的“辩证题”主题交流活动，区委常委、组织部部长吴波出席活动，区级机关部门部分年轻干部代表参加活动。
对话精选
活动现场，年轻干部结合自身实际，分别围绕“成长路上是先主动作为还是先涵养静气”和“成长起步时是快一点好还是慢一点好”，随机分组展开激烈讨论，充分展现了惠山年轻干部蓬勃向上的青春风采和勇攀高峰的干事热情。
成长路上我选择主动作为，要主动学，向身边人学习，提高站位格局、增强业务能力和待人接物本领；要主动悟，多下苦工，提升解决问题的能力；要主动干，通过制定计划、事后复盘，确保各项工作干到实处。
年轻干部在工作中要展现主动精神，不仅要一丝不苟执行任务，更要勤于思考，避免工作的盲目重复，在常规中寻找优化与创新点，自主构建一套稳健且高效的工作框架与清晰思路，以结果为导向推动工作形成闭环。
我认为要先涵养静气，练好内功、秉持初心，才能找准方向。要善于学习、提高本领，以“归零心态”不断学习，提升综合素质；要脚踏实地、敢于拼搏，沉得住气、耐得住寂寞，把工作当成事业经营，做到不负青春和时代。
年轻干部应先涵养静气，注重做好知识与经验的积累，提升综合能力，拓展思路视野，在行动之前深思熟虑，对可能出现的问题进行全面预判，不断提高应急处突的见识和胆识，做到临危不乱、应对自如。
我们不能静待花开，因为花不会待我。正如我们的产业发展，时代在不断变化，生产力也在不断革新，迈上成长道路时，起步快方能抢占先机，在明确方向后，就应蹄疾步稳，以坚定的步伐勇往直前，不断适应并引领改革的浪潮。
年轻干部在成长初期应行动敏捷，注重效率提升。正如我在处理预算管理等工作时，唯有主动出击，尽早沟通对接，迅速掌握政策动态，提前规划布局，步步为营，稳扎稳打，才能确保各项关键任务有效落实。
成长起步慢一点是顺其自然，也是厚积薄发，可以磨砺我的心志，让我在干一行爱一行的过程中逐渐积累经验，始终保持一颗持续学习和不断进步的心，将所学所感转化为内在的力量，让每一步成长都坚实有力。
成长起步慢一点不是不作为，不是等靠要，而是把充足的时间精力放在方向上，向外看，做“思变求新”的求学者；放在路径上，向内求，做“推陈出新”的弄潮儿；放在节奏上，向前走，做“脚踏实地”的实干家。
吴部长强调
年轻干部要下定决心，树牢理想和人生目标，从基础做起、从小事做起，一步一个脚印地去执行、落实；涵养事业心、责任心、进取心，以“要做就要做到最好”的冲劲干劲，在急难险重时刻承压担责、冲锋在前，锤炼过硬本领。要让人放心，把端正态度放在首位，调整心态、提高认识，在直面问题、破解难题中打开工作新局面；要善于学习，保持好奇心和求知欲，争当与时俱进的“内行人”；要砥砺求真务实的工作作风，走出办公室、深入基层一线，开展广泛调研，掌握真实情况。要保持恒心，要坚持不懈，持续奋进，实现“量变到质变”有机转化；要韧劲十足，不畏难、不惧苦，以不服输的劲头自主加压奋进；要充满激情，以“虎虎生威”的状态迎接挑战、干事创业，实现个人理想与追求。
供稿：干部科
编辑：徐荣娣
审核：匡志敏
