12月25日，区委召开全区领导班子建设会议，举行年轻干部组团攻坚出征仪式，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线，加快推进干部体制机制改革，激发全区广大干部矢志“脱胎换骨”的昂扬斗志、澎湃激情，建设“四拓四新”领导班子，锻造培养一批符合新时代惠山发展需要，可堪重用、能堪大任的开路先锋、热血尖兵，以“活力重振”的干部队伍为全面推进中国式现代化惠山新实践提供坚强组织保障。区委书记程松出席会议并讲话。区委副书记、代区长赵强主持会议。区领导计佳萍、邓加红、袁漪韬、孟栋、张跃跃、吴波、郑天羽参加会议。
会议强调，惠山是“一包三改”“苏南模式”的发源地，站在新的起点上，广大干部要传承弘扬新时代“四千四万”精神，提升眼界格局，加强学习钻研，夯实业务能力，拼出工作实绩。一要拓格局、强担当，展现新气象。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，强化勇扛重责的政治担当，强化勇立潮头的历史担当，强化勇挑大梁的大局担当。二要拓思路、强业务，锻造新素能。进一步增强干部愿为的动力、敢为的魄力、善为的能力，激励全区干部把心思和精力全部投入到干事创业中去，真正成为推动高质量发展的行家里手。三要拓士气、强斗志，激发新作为。坚持“干的导向与选的风向相统一”，把握历史机遇，坚持自力更生，重振高昂士气，调动各年龄段干部积极性，让不可能变成可能、把美好愿景变为发展实景，推动惠山各项事业取得新的突破。四要拓境界、强形象，彰显新面貌。涵养“功成不必在我、建功必定有我”的胸怀境界，坚持严管加厚爱，拧紧思想阀门，保持清正廉洁，落实“三个区分开来”。
会议强调，年轻干部是惠山发展的希望和未来，当前改革发展稳定任务艰巨繁重，迫切需要年轻干部想干事、敢担事、善谋事、能成事。一要珍惜岗位，不做爱惜羽毛、患得患失的“绅士”，以实干实绩展现青春作为，不辜负组织的期望、群众的期盼。二要脚踏实地，心态上戒“躁气”、行动上戒“浮气”，既展现朝气蓬勃的活力，又涵养稳扎稳打、久久为功的定力。三要掌握方法，学会认识规律、把握规律、运用规律，不断提高政策的理解力、形势的判断力、思维的创造力和工作的执行力。
会议下发了《关于建设“四拓四新”领导班子的实施意见》《深化激励干部担当作为三年行动计划（2024—2026年）》《年轻干部培养选拔“惠就菁才”工程实施方案（2024—2026年）》。会上，惠山高新区（筹）（洛社镇）、区市场监督管理局、年轻干部代表作交流发言。50名年轻干部组建四支组团攻坚队领旗出征，奔赴“双招双引、服务企业、城乡建设、民生稳定”四大主战场攻坚，投身惠山改革发展第一线历练。
来源：无锡惠山发布
编辑：徐荣娣
审核：匡志敏
