职业年金
是指机关事业单位及其工作人员
在参加机关事业单位基本养老保险的基础上
建立的补充养老保险制度
如何缴费？
职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。
单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
单位和个人缴费基数
与机关事业单位工作人员
基本养老保险缴费基数一致
根据经济社会发展状况
国家适时调整
单位和个人职业年金缴费的比例
退休后能一次性提取职业年金吗？
机关事业单位工作人员退休后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式，可一次性用于购买商业养老保险产品，可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，不能一次性提取职业年金。
辞职后，工作年限能补记职业年金吗？
可以，根据《人力资源社会保障部 财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的，根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，以实账方式划转至本人职业年金个人账户，所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。
变动工作单位，职业年金怎么办？
工作人员变动工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。
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· 信息来源：人力资源和社会保障部微信公众号
· 统筹：陈晓东
· 校对：刘凯强
· 审核：贺 磊
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