前几天有人问怎么查询劳动合同，我想，应该是想确认老板是否给他签工了。首先,现有意大利法律规定是有签工的话,工资必须打到员工的银行账户。如果你的银行账户没收到工资的话，那就可能没签工。其次，查询是否签工还可以通过以下几种方式。
第一，可以去所在地centro impiego就业中心查询，可以问工作人员查找你的modello Unilav，雇主雇员必知之:什么是Modello UniLav?不用人过去也可以，直接发邮件过去询问，附上自己的身份证件就可以了。
第二，登入税务局网站，查看是否有CUD年收入申报信息，每年3月左右会出前一年的收入申报，之前写过怎么下载的，可以查看前面文章什么是CUD?2024CUD你收到了吗？不过，如果你才签订的劳动合同，要等来年才能看到年收入申报。
第三，登录inps社保局网站，查询社保缴纳信息，如果有登记社保信息，说明是有签工的。怎么查询社保缴纳信息，可以看前面文章怎么查询自己在意大利交了多少社保？在我国，签订劳动合同不一定需要缴纳社保。有些城市强制缴纳社保，有些城市没有强制缴纳社保。所以不能从缴纳社保来看是否签订了劳动合同，而在意大利，有签工是必须要缴纳社保，所以可以从社保信息来查看是否签订了工作合同。此外，inps网站上也会登记每个月的社保信息，可以在inps上的consultazioni info previdenziali选项查询。
第四，可以向老板要，本来发送劳动关系确定通知，就是要给一个副本给雇员的。也可以找你们的会计师要，让他们发给你。
这是一个很尴尬的话题啊，在国内，一般在单位工作过都会清楚，个人所得税是需要雇员自己缴纳的，企业只是代为缴纳的角色。社保分个人缴纳部分和企业缴纳部分。企业有企业需要缴纳的部分,个人有个人需要缴纳的部分。个人缴纳部分的社保金额是需要雇员自己缴纳，企业也只是代为缴纳的角色。我们所处的环境比较复杂，很多情况都有，我这里就不详细说了。
相关文章：
什么是cessione fabbricato?哪些人需要办理？
签工单上的trattamento integrativo是什么？
怎么放弃trattamento integrativo补贴？
