入职高校是很多博士毕业后最理想的选择，大学老师往往意味着较高的社会地位，比较客观的工资和福利，也是一份在如今大环境下相对稳定的工作。但同样的，高校老师相比企业普遍有着更高的要求和门槛，学历、毕业院校、科研成果等等硬性条件都摆在眼前。
不同层次的高校录取要求也自然是不同的，部分高校的拟聘用人员名单或许可以为求职中的博士们提供一些参考。（以下为浙江部分高校/科研院所拟聘用人员名单公示）
可以看出，985、海外院校背景是一些高校入职的基本要求，公示名单未展示出的科研成果也是必要的考量因素，在候选者都很优秀的情况下，学校自然会择更优者录取。
“我的论文够不够我投目标院校？”
“这个学校会卡第一学历吗？”
求职本身就是一个双向选择的过程，获取更多有效的信息，更有利于各位求职者们筛选出最匹配自己的岗位，找到心仪的工作。
