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根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和我省事业单位公开招聘有关政策,结合中心工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:
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岗位计划
此次招聘岗位6个,招聘计划6名,均为专业技术岗位(详见附件)。
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报名
1.报名时间
2025年1月10日0时-2025年1月16日17时。
2.报名方式
采取网上报名方式进行。每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员登录湖南省中小学教师发展中心网站,按岗位要求填写相关个人信息,并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
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考试
采取笔试、面试和专业能力测评相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,精确到小数点后两位,其中笔试成绩占综合成绩的50%,面试成绩占综合成绩的30%,专业能力测评成绩占综合成绩的20%,总分100分,四舍五入)。
笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。<具体笔试内容详见公告原文>
面试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试的方式进行,主要测评应聘人员的语言表达、应变能力、思维能力、综合分析能力、举止仪表、职业素养等,总分100分。
专业能力测评:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围专业能力测评人员(取5人原则,若遇并列取满并列人员;达到开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。专业能力测评采取案例分析的方式进行,主要测评应聘人员的实际工作能力,解决问题能力,对教师教育工作的认知程度等,总分100分。
附件
1.湖南省中小学教师发展中心2025年公开招聘岗位计划及要求一览表
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