招聘速览
1.工作单位：华侨大学工学院
2.招聘人数：4人
3.报名时间：2月7日17点前
华侨大学创办于1960年，是中央统战部直属高校，中央统战部、教育部与福建省人民政府共同建设的综合性大学，中共中央确定的“国家重点扶植大学”，福建省“双一流”建设A类高校。
泉州数字研究院、物联网产业学院是华侨大学和泉州市签署战略合作备忘录中的两个合作项目，由华侨大学工学院院长曾焕强教授牵头建设。泉州数字研究院围绕泉州数字经济建设需求，聚焦“5G+大数据+物联网”领域，打造数字公共平台，实现技术服务、成果孵化、人才培养、平台服务四大功能，致力于建设成为福建省新型研发机构。物联网产业学院聚焦泉州大数据和物联网全产业链，紧密结合泉州物联网产业的实际需求，与相关的行业、企业开展合作创新，打造校地、校企合作的重要平台。
因工作需要，现拟公开招聘委托型项目制科研助理4名，具体事宜通告如下。
岗位一：科研助理（科创岗）
（一）岗位职责
1.承担工学院三创实验室建设及日常管理工作；
2.组织并带领学生团队参与相关赛事；
3.协助指导教师开展各项竞赛活动；
4.配合完成物联网产业学院相关工作事项；
5.完成领导交办的其他相关工作。
（二）岗位要求
1.遵守宪法、法律及相关规章制度，拥护中国共产党的领导。
2.年龄：35周岁以下。
3.学历：本科及以上，已取得毕业证和学位证。
4.专业名称：工学（学科代码：08）。
注：参考目录为国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。
5.技能要求：有电子设计竞赛、飞行器、机器人、人工智能方向等主流白名单赛事参赛经验。
6.工作地点：华侨大学泉州校区。
岗位二：科研助理（业务岗）
（一）岗位职责
1.负责泉州数字研究院对外业务工作的开展和维护，扩展合作伙伴，与高校、科研院所、产业伙伴形成端到端合作生态，扩大研究院的影响力；
2.负责研究院社会培训课程体系的建立与策划，牵头研究院行业需求、技术趋势等跟踪调研分析，开展未来业务技术领域研究；
3.负责跟踪和了解国家及地方数字经济相关政策，协助研究院推动数字经济相关业务的落地与应用；
4.完成领导交办的其他相关工作。
（二）岗位要求
1.遵守宪法、法律及相关规章制度，拥护中国共产党的领导。
2.年龄：30周岁以下。
3.学历：本科及以上，已取得毕业证和学位证。
4.专业名称：管理学（学科代码：12）、工学（学科代码：08）。
注：参考目录为国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。
5.技能要求：具有两年及以上数字经济领域业务相关工作经验。
6.工作地点：华侨大学泉州校区。
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岗位三：科研助理（行政岗A）
（一）岗位职责
1.协助开展数字泉州相关工作，承担有关文字资料整理、汇总及收录工作；
2.掌握数字经济发展有关政策与知识，了解相关业务及应用；
3.完成领导交办的其他相关工作。
（二）岗位要求
1.遵守宪法、法律及相关规章制度，拥护中国共产党的领导。
2.年龄：30周岁以下。
3.学历：本科及以上，已取得毕业证和学位证。
4.专业名称：文学（学科代码：05）、工学（学科代码：08）。
注：参考目录为国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。
5.技能要求：获得省级计算机二级证书。
6.工作地点：华侨大学泉州校区。
岗位四：科研助理（行政岗B）
（一）岗位职责
1.负责承办泉州数字研究院各类会议、论坛培训业务的策划、筹备及开展；
2.负责研究院日常运营宣传工作，如官网、公众号等新媒体平台内容维护等；
3.负责跟踪和了解国家及地方数字经济相关政策，协助研究院推动数字经济相关业务的落地与应用；
4.完成领导交办的其他相关工作。
（二）岗位要求
1.遵守宪法、法律及相关规章制度，拥护中国共产党的领导。
2.年龄：30周岁以下。
3.学历：本科及以上，已取得毕业证和学位证。
4.专业名称：管理学（学科代码：12）。
注：参考目录为国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》。
5.技能要求：
（1）获得省级计算机二级证书；
（2）在校期间有策划校级及以上活动经验，或具有两年及以上的大型活动策划经验。
6.工作地点：华侨大学泉州校区。
1.本次招聘人员按华侨大学委托型项目制管理，以劳务派遣方式签订合同，首聘期3年。
2.薪资标准：
岗位一：本科6000元/月，硕士7000元/月。
岗位二、岗位三、岗位四：本科5300元/月，硕士5500元/月。
3.学校按规定缴纳“五险一金”，个人部分从个人工资扣除，单位部分由团队支出，学校代缴。
1.个人申报
应聘者请填写《华侨大学委托型项目制人员审批表》并附相关佐证材料，于2025年2月7日17点前发送至相应邮箱，邮件标题请注明“姓名+岗位名称”。
应聘岗位一的，请发送至：35522@hqu.edu.cn。
应聘岗位二、岗位三、岗位四的，请发送至：qz-szyjy@hqu.edu.cn。
2.应聘考核
根据设定的招聘条件进行资格审查，并在学校人才招聘网站上公布通过资格审查人员名单及考核方式、时间及地点等信息。
原则上资格初审合格人数与岗位拟聘人数比例不低于3:1，方能组织考核。若比例未达3:1，确因岗位急需，经审批，方可组织考核。
经综合考核、职业特质测评，确定拟聘人选报学校审批。
3.公示聘用
学校确定拟聘人选，并在我校人才招聘网站上公示7个工作日，接受监督和举报。公示无异议，办理有关聘用手续。如无合适人选，该招聘岗位暂时空缺。
原公告+附件
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